Юрист со знанием арабского

По вашему запросу «арабский язык» в Киеве вакансий пока нет.

Вакансии, связанные с запросом «арабский язык» в Киеве

Переводчик английского языка в брачное агентство , +бонусы «> 11000 грн *

Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью.
Добрый день, уважаемый кандидат! Нам в команду нужен активный человек, которому интересны новые направления…

Викладач англійської мови , залежить від навантаження «> 10000 грн *

Полная занятость, неполная занятость, готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Перші Київські курси шукають у команду викладача англійської мови Вимоги до кандидатів: Активність,…

Преподаватель английского языка для детей , 16000 грн

Полная занятость, неполная занятость, готовы взять студента.
Привет! Давай знакомиться? Кто мы? Мы — школа иностранных языков Anglik School на Левом берегу Киева,…

Переводчик английского языка , 14000 грн

Полная занятость, готовы взять студента.
Наша компания называется Technolex Translation Studio. Мы выполняем письменные переводы для самых требовательных…

Преподаватель английского языка

Неполная занятость, готовы взять студента.
Школе требуется преподаватель английского языка. Цель — преподавание языка детям уровня A1 — A2 (Beginners,…

Переводчик арабского , и больше, по итогам собеседования «> 17000 грн *

Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Требования: свободное владение арабским языком, уровень — Advanced; свободное владение русским языком;…

Преподаватель английского языка , по факту проведенных занятий «> 12000 грн *

Полная занятость, неполная занятость, готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Корпоративный преподаватель — это интересно, всегда престижно, удобно и прибыльно. На данный момент…

Преподаватель английского языка (онлайн) , до 20 000 грн. на руки «> 15000 грн *

Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Школе английского языка «Инглекс» нужны ответственные преподаватели английского языка. Мы предлагаем…

Юрист, помощник юриста со знанием английского языка

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
International investment company based in Kyiv, Ukraine is looking for the professional to join its team…

Контент-редактор со знанием немецкого языка

Полная занятость.
В SEO-департамент крупной продуктовой IT компании требуется контент-редактор с высоким уровнем немецкого…

Вакансии для арабистов — Job for arabists

Информация

4 572 записи ко всем записям

Друзья! Внимание! Вакансия «заместитель директора по вопросам HR. Спешите занять тёплое место 🙂

Переводчик с арабского языка (Санкт-Петербург)
ИП Бутыгин Юрий Анатолиевич

от 500 до 700 USD на руки
Показать полностью…
Обязанности:
1. Письменный перевод по тематикам: бизнес, финансы, маркетинг, ИТ;

Требования:
1. Профессиональное владение арабским языком;
2. Опыт работы: от 3 лет
3. Грамотный русский язык;
4. Наличие постоянного доступа в интернет и быстрое реагирование;
5. Обучаемость, самоорганизация, высокий уровень ответственности;
6. Дисциплина в соблюдении сроков.

Условия:
1. Удаленная работа;
2. Заказы на перевод можно получить только после выполнения тестового задания, которое будет вам в ответ на резюме.

Просмотреть вакансию и отправить резюме:
https://hh.ru/vacancy/28591352?from=share_ios
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба при отправке вашей заявки на любую вакансию с нашей площадки просим вас указывать в начале письма, что «информацию о вакансии вы нашли на странице кадрового агентства Job For Arabists.»

Врач координатор медслужбы выезжающих за рубеж (Москва)
ООО Национальная Медслужба

от 68 000 до 80 000 руб. до вычета НДФЛ
Показать полностью…
Обязанности:
Внимание: знания английского языка для этой должности врача — обязательно (письменный и разговорный уровни)!
1. Прием входящих обращений (звонков/писем) от Застрахованных/клиентов компании и дальнейшая оперативная координация действий, оценка страхового события, признание случая страховым;
2. Коммуникация с застрахованным для определения объема медпомощи, информационная поддержка Застрахованных/клиентов компании (консультирование по Правилам страхования, процессу организации помощи и другим вопросам), согласно перечня актуальных программ;
3. Идентификация Застрахованного/проверка актуальности и валидности Страхового полиса;
4. Анализ и экспертиза объёма и качества медицинской помощи, анализ и экспертиза медицинских расходов, согласование со Страховой компанией расходов и объемов услуг;
5. Контроль и координация простых страховых медицинских случаев (амбулаторная помощь), самостоятельное ведение сложных страховых медицинских случаев — госпитализация, медицинская эвакуация, посмертная репатриация;

Требования:
1. Клиническая практика от 3х лет, включая ординатуру
2. Английский не ниже Upper-Intermediate: вы должны осуществлять коммуникацию с иностранными коллегами и с лечебными учреждениями по телефону, электронной почте, переводить деловую документацию;
3. Опыт административной работы,
4. Приветствуется опыт работы в медицинском ассистансе и (или) страховой компании (направление ВЗР или медицинское страхование от 1 г);
5. Для продвинутого грейда должности приветствуются опыт работы в любых CRM системах, успешная практика ведения переговоров с российскими или зарубежными партнерами;
6. Приветствуется знание дополнительных ин.языков (немецкий, арабский, испанский, китайский).

Условия:
1. Работать с нашим пулом крупнейших зарубежных партнеров и совершенствоваться посредством погружения в языковую среду;
2. Направление международного ВЗР в нашей компании – это экспоненциальный рост и возможность реализации профессиональных навыков на высоком грейде по должности; для начального грейда — это продолжение карьеры и продвижения на уникальной нише с зарубежными провайдерами;
3. Оплачиваемая стажировка-работа под началом наставника — для этой уникальной сферы предыдущий ваш опыт врача — важен, нам нужны «горящие» глаза и умение быстро обучиться (организация здравоохранения);
4. Оформление по ТК РФ, отпускные, больничные, льготы;

Просмотреть вакансию и отправить резюме:
https://hh.ru/vacancy/28573468?from=share_ios
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба при отправке вашей заявки на любую вакансию с нашей площадки просим вас указывать в начале письма, что «информацию о вакансии вы нашли на странице кадрового агентства Job For Arabists.»

Менеджер по логистике и ВЭД (Нижний Новгород)
Группа компаний АФГ Националь

з/п не указана
Показать полностью…
Обязанности:
1. Организация грузоперевозок по России и за рубежом морским, речным ,авто и ж/д транспортом, основное направление ближний Восток, Арабские Эмираты
2. Контроль за процессом доставки продукции; ежедневное отслеживание местонахождения груза
3. Работа с логистическими операторами и таможенными представителями (заказ и ведение перевозок)
4. Контроль таможенных платежей; полное документальное сопровождение (счета, контроль оплат, подготовка документов для таможенного оформления и т.д.)
5. Контроль качества работы поставщиков транспортных услуг, оперативное решение проблем по текущим перевозкам

Требования:
1. Опыт организации международных перевозом
2. Знание таможенного законодательства
3. Английский язык (разговорный)
4. Опыт работы логистом в транспортной компании или крупном ритейле желателен
5. Ответственность, внимательность, организованность

Условия:
1. Место работы — г. Нижний Новгород, Георгиевский съезд, Бизнес Центр Александровский сад (м. Горьковская)
2. Белая заработная плата, официальное трудоустройство
3. График работы — пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день
4. Рабочее время с 8.30 до 17.30, перерыв на обед с 13.00 до 14.00
5. Полный рабочий день

Просмотреть вакансию и отправить резюме:
https://hh.ru/vacancy/28565425?from=share_ios
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба при отправке вашей заявки на любую вакансию с нашей площадки просим вас указывать в начале письма, что «информацию о вакансии вы нашли на странице кадрового агентства Job For Arabists.»

Друзья! В эфире рубрика «искусство перевода»!

الإجهاد يقلص حجم المخ

أفادت دراسة طبية أميركية حديثة أن الأشخاص الذين يعانون من مستويات مرتفعة من هرمون الإجهاد «الكورتيزول» أكثر عرضة لضعف الذاكرة وانخفاض حجم المخ في منتصف العمر. Показать полностью…
وأجرى الدراسة باحثون بجامعات تكساس وهارفارد وبوسطن وكاليفورنيا بالتعاون مع المعهد الوطني للقلب والرئة والدم، ونشرت في دورية علم الأعصاب (Neurology).
وراقب الباحثون 2231 مشاركا من الذكور والإناث، متوسط أعمارهم 48 عاما، وخضع المشاركون لقياس مستويات الكورتيزول في الدم، بالإضافة إلى التصوير بأشعة الرنين المغناطيسي لقياس حجم الدماغ، واختبارات لتقييم الأداء المعرفي والذاكرة.
ووجد الباحثون أن الأشخاص الذين كانت لديهم مستويات مرتفعة من هرمون «الكورتيزول» كانوا أكثر عرضة لضعف الذاكرة وتراجع المهام المعرفية الأخرى، بالإضافة لانخفاض حجم الدماغ، مقارنة بأقرانهم الذين لديهم مستويات منخفضة من هرمون «الكورتيزول».
من جهته قال الدكتور جاستن أتشوفو تشيجوي، قائد فريق البحث بكلية الطب جامعة هارفارد «يؤثر الكورتيزول على وظائف عديدة بالجسم، لذا من المهم إجراء تحقيق كامل في الكيفية التي قد تؤثر بها مستويات هذا الهرمون العالية على الدماغ».
وأضاف «نعتقد أن دراستنا هي أول بحث كبير يستكشف أخطار ارتفاع مستويات الكورتيزول لدى الأشخاص في منتصف العمر على الذاكرة، وحجم الدماغ، بالإضافة إلى تأثيراته السلبية على مهارات التفكير».
كما أشار إلى أنه «من المهم أن يتبع الأشخاص الذين لديهم مستويات مرتفعة من الكورتيزول طرق تقلل من الإجهاد، مثل الحصول على قسط كافٍ من النوم والانخراط في تمارين رياضية معتدلة بانتظام».

Стресс уменьшает размер мозга
Стресс ослабляет память и уменьшает размер мозга в среднем возрасте (Deutsche Welle)
Согласно данным недавнего исследования в США, люди с высоким уровнем кортизола имеют более низкое качество памяти и меньший объем мозга в среднем возрасте.
Исследование было проведено исследователями из Техасского, Гарвардского, Бостонского и Калифорнийского университетов в сотрудничестве с Национальным институтом сердца, легких и крови и опубликовано в Журнале Neurology.
Исследователи обследовали 2231 мужчин и женщин, со средним возрастом в 48 лет. У участников были измерены уровня кортизола в крови, а также проведена магнитно-резонансной томография для измерения объема мозга, оценки когнитивной активности, а также тесты качества памяти.
Исследователи обнаружили, что люди с высоким уровнем кортизола более склонны к ухудшению памяти и другим когнитивным растройствам, а также к уменьшению объема мозга, чем люди с низким уровнем кортизола.
«Кортизол влияет на многие функции организма, поэтому важно полностью изучить, как высокий уровень этого гормона может влиять на мозг», — сказал д-р Джастин Ачуфо Чигой, руководитель исследовательской группы Гарвардской медицинской школы.
«Мы считаем, что наше исследование является первым крупным исследованием в области изучения рисков высокого уровня кортизола у людей среднего возраста по памяти, объему мозга и его негативного влияния на когнитивные навыки».
«Важно, чтобы люди с высоким уровнем кортизола следили за тем, как уменьшить стресс, например, достаточно спали и регулярно заниматься физическими упражнениями», — сказал он.

  • Дата публикации: 07.03.2018
  • Просмотры 136

?>0 Заявки

Описание вакансии

Эксклюзивная вакансия от Job for Arabists!

ЮРИСТ со знанием арабского языка (удалённо)

SORP Group – старейшая русскоязычная консалтинговая компания в ОАЭ, предоставляющая услуги по организации и сопроводительной поддержке бизнеса в Арабских Эмиратах www.sorp.ae . В связи с расширением штата и выходом на новые рынки, ищет удаленного Юриста со знанием арабского языка.

Задачи:

1. Оказание устных и письменных консультаций по юридическим вопросам наших клиентов;
2. Взаимодействие с государственными контролирующими органами ОАЭ.

Требования:

1. Знание арабского языка (свободно письменный и устный);
2. Знание английского и русского языка (свободно)
3. Высшее юридическое образование;
4. Желательно опыт работы с международным правом, в корпоративном секторе.

Условия работы:

1. Удаленная работа из любой точки мира!
2. Полный рабочий день с 9 до 18 по Московскому времени (8 часов + 1 час на обед), 5 дней в неделю. По договорённости возможен график с 8 до 17.
3. Возможность получить бесценный опыт работы в международной компании с клиентами со всего мира.
4. При доказанном плодотворном сотрудничестве, компания содействует релокации в Дубаи.

Ваши отклики направляйте на адрес [email protected]

Пожалуйста, указывайте ожидаемый уровень дохода.

Публичная Оферта

Настоящий документ является официальным предложением ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс», Юр. адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56, лице генерального директора Елисеева Вячеслава Сергеевича, действующего на основании Устава (далее – «Исполнитель») в адрес зарегистрированных на сайте www.jobforarabists.ru пользователей сети Интернет (далее – «Заказчик») заключить договор оказания услуг (далее – «Договор») на указанных ниже условиях (далее – «Оферта»).

В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ), в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится Заказчиком (в соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ акцепт оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в оферте).

1.Определение терминов

1.1. Публичная оферта (далее – «Оферта») – настоящий документ, размещенный на сайте www.jobforarabists.ru

1.2. Заказчик – лицо, осуществившее акцепт оферты, и являющееся таким образом Заказчиком услуг Исполнителя по заключенному договору.

1.3. Кадровое агентство- организация, осуществляющая подбор персонала для третьих лиц.

1.4. Стороны – Исполнитель и Заказчик при совместном упоминании.

1.5. «Акцепт» – полное и безоговорочное принятие Заказчиком условий Договора.

  1. Предмет Договора

2.1. Предметом настоящей Оферты является оказание Заказчику услуг (на возмездной основе) по поиску, подбору специалистов со знанием арабского языка (а также иных услуг, предусмотренных настоящим договором) в соответствии с условиями настоящей Оферты, Правилами работы Сайта и текущим Прайс-листом Исполнителя.

2.2. Полный перечень услуг приведен в приложении.

2.3. Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

  1. Общие положения

3.1. Настоящий Договор считается заключенным с момента акцепта — полной оплаты за услуги. Оплата вносится в размере 100% предоплаты.

3.2. Исполнитель имеет право вносить изменения в оферту в любой момент по своему усмотрению. Публикация данных изменений осуществляется за 10 календарных дней, до их вступления в силу.

3.3. Исполнитель предоставляет полную информацию об услугах, порядке и сроках исполнения услуг.

  1. Стоимость услуг и порядок расчетов

4.4. Стоимость возмездных услуг указана на сайте www.jobforarabists.ru в разделе:

4.2. Оплата производится безналичным путем, одним из способов, указанных на сайте www.jobforarabists.ru . Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

  1. Порядок оказания услуг

5.1. Услуги оказываются на основании заявок, направленных через сайт www.jobforarabists.ru.

5.2. Публикация вакансий производится в течение 24 часов с момента утверждения текста вакансии Заказчика.

5.3. Скрининг резюме начинает осуществляться на следующий день после предоставления работодателем полного списка ключевых требований к кандидатам, количества резюме. Срок оказания услуг не менее 3 дней.

5.4. Подбор специалиста осуществляется с момента предоставления Пользователем требований вакансий. Срок оказания услуг не менее 14 дней. Для данной услуги заключается дополнительный договор в письменной форме.

5.5. Экспертиза проводится в течение 3 дней с того момента, как работодатель представит контактные данные (для осуществления компанией устного тестирования) или выполненное письменное тестирование кандидатом, знание арабского языка которого необходимо проверить свяжется с Исполнителем.

5.6. Консультация посредством Skype осуществляется в согласованное между Заказчиком и Исполнителем время, продолжительность консультации составляет до 60 минут. В рамках консультации проводится обсуждение основных аспектов специфики составления профессионального резюме, этапов и аспектов подготовки к собеседованию с работодателем, а также обсуждение любых других вопросов, которые касаются вопросов трудоустройства.

5.7. Акты об оказании услуг направляются юридическим лицам, физическим лицам — по запросам. После подписания акта об оказании услуг претензии по их качеству не принимаются.

5.8. Если Заказчик отказывается от подписания акта без уважительных причин, он считается подписанным в одностороннем порядке и обладает юридической силой.

6.Права и обязанности

6.1. Исполнитель обязуется:

  • предоставлять доступ к сайту www.jobforarabists.ru
  • производить поиск и подбор Специалистов в соответствии с требованиями Заказчика, оказывать иные услуги, предусмотренные перечнем.
  • предоставлять полную информацию об услугах, стоимости услуг, порядке и сроках исполнения.

6.2. Исполнитель имеет право:

  • получать необходимую и достоверную информацию от Заказчика в целях исполнения настоящего Договора
  • приостанавливать оказание услуг в одностороннем порядке в случае нарушений Заказчиком положений настоящего Договора

6.3. Заказчик обязуется

  • предоставить Исполнителю Заявку(и) с указанием выбранной услуги
  • предоставлять Исполнителю достоверную информацию в целях исполнения настоящего Договора
  • оплачивать услуги в соответствии с положениями Договора.

6.4. Заказчик имеет право:

  • получать всю необходимую информацию и услуги в рамках настоящего Договора
  • получать консультации

7.Персональные данные

7.1. Принимая условия Договора Заказчик соглашается на сбор и обработку персональных данных, а именно: Ф.И.О., дату рождения, пол, адрес, телефон, адрес электронной почты, должность, а также иную необходимую информацию в целях исполнения настоящего Договора.

7.2. Персональные данные Заказчика обрабатываются в соответствии с ФЗ «О персональных данных» № 152-ФЗ.

7.3. Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность персональных данных Заказчика в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, передачу (в том числе передачу третьим лицам, не исключая трансграничную передачу, если необходимость в ней возникла в ходе исполнения обязательств), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

  1. Ответственность Сторон

8.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящей публичной оферте Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору на время действия непреодолимой силы. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, препятствующие исполнению своих обязательств Сторонами по настоящей Оферте. К ним относятся стихийные явления (землетрясения, наводнения и т. п.), обстоятельства общественной жизни (военные действия, чрезвычайные положения, крупнейшие забастовки, эпидемии и т. п.), запретительные меры государственных органов (запрещение перевозок, валютные ограничения, международные санкции запрета на торговлю и т. п.). В течение этого времени Стороны не имеют взаимных претензий, и каждая из Стороны принимает на себя свой риск последствия форс-мажорных обстоятельств.

8.3. Исполнитель не несет ответственности за задержку исполнения или неисполнения обязанностей по настоящему Договору, возникшие по вине Заказчика.

8.4. Все разногласия и споры, которые могут возникнуть между Сторонами из настоящего Договора и в связи с ним, будут разрешаться путем ведения переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем ведения переговоров все споры между Сторонами разрешаются в судебном порядке.

9. Срок действия оферты

9.1. Настоящая Публичная оферта вступает в силу с момента ее акцепта Заказчиком, и действует до момента отзыва акцепта Публичной оферты.

10. Реквизиты

Общество с ограниченной ответственностью Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»

Юридический адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50, стр.2, пом.XIV-56

ИНН: 7722372667 КПП: 772201001

ОГРН: 1167746761269

Р/с: 40702810801270009437
Банк: ТОЧКА ПАО БАНКА «ФК ОТКРЫТИЕ»:
ИНН: 7706092528 КПП: 775043002
БИК: 044525999
Город: Москва

К/с: 30101810845250000999
В ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО

Тел. +7 (499) 769-58-15

Политика обработки персональных данных в ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»

Настоящий документ определяет порядок, цели, принципы, условия и безопасность обработки персональных данных.

Политика обработки персональных разработана в соответствии требованиям ч. 2 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».

Доступ к настоящему документу имеет любой субъект персональных данных.

Персональные данные обрабатываются с использованием и без использования средств автоматизации.

ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» вправе размещать дополнение к настоящей политике обработки персональных данных или вносить изменения.

1.Определение терминов:

персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.

2.Сбор персональных данных

ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» осуществляет сбор персональных данных, которые посетители сами вводят на сайте в поля данных, данные предоставляемые самими посетителями, к ним относятся:

  • ФИО
  • дата и место рождения
  • адрес регистрации и фактического места проживания
  • контактные данные (телефон, электронная почта, скайп)
  • информация об образовании, дополнительном образовании, трудовом стаже, доходах
  • сведения о специальности
  • сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке
  • иные данные, которые могут быть необходимы в рамках целей и оказываемых услуг

Пассивный сбор персональных данных текущем подключении в части статистических сведений:

  • посещение страницы и IP адрес
  • количество и длительность посещений
  • точки входа и выхода
  • страна и регион пользователя
  • провайдер, браузер, системные языки пользователя
  • ОС, разрешение экрана, количество цветов экрана пользователя

3.Цели обработки персональных данных

Целью обработки персональных данных является:

  • обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
  • идентификация сторон в рамках, предоставляемых услуг
  • содействие в поиске работы для соискателей
  • предоставление услуг и выполнение обязательств по заключенным договорам
  • обработка заявок,запросов
  • оказания услуг по подбору персонала и трудоустройству.
  • информирования и улучшения качества оказываемых услуг.

4.Принципы обработки персональных данных

  • Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе, с обеспечением точности, достаточности, в определенных случаях актуальности персональных данных.
  • Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
  • Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
  • Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
  • Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
  • Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

5.Условия обработки персональных данных

Обработка персональных данных осуществляются при наличии одного из следующих условий:

  • обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
  • обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
  • обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
  • обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
  • осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных);
  • осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

Компания не осуществляет обработку биометрических персональных данных, специальные категории персональных данных и не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.

6.Права субъекта персональных данных

Субъект персональных данных вправе:

  • принимать решение о предоставлении его персональных данных и давать согласие на их обработку. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
  • требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
  • получать информацию, касающуюся его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами.
  • изменять, обновлять, дополнять предоставленные персональные данные, путем обращения в ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»
  • отзывать согласие на обработку персональных данных.

Для получения информации или отзыва согласия, необходимо направить письменный или электронный запрос. Письменный запрос направляется по адресу: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56. Электронный запрос (подписанный в соответсветсвии с Федеральным Законом электронной подписью): Email: [email protected].

  • обращаться за защитой своих прав в соответствующие органы, в случае обнаружения нарушений.

7.Конфиденциальность персональных данных

  • Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  • Для обеспечения конфиденциальности Компания принимает все необходимые технические, правовые, программные и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных (от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц).

Пользователь, оставляя обращение, заявку, создавая аккаунт и/или соглашаясь с офертой на сайте www.jobforarabists.ru , принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных.

Пользователь, действуя свободно, своей волей и в своём интересе, даёт согласие ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс», Юр. адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56 на обработку своих персональных любым способом, разрешенным законодательством.

Согласие относится к обработке следующих персональных данных:

  • Фамилия, имя, отчество
  • номер телефона
  • электронная почта
  • иная информацию, заполняемая на сайте при оставлении заявки, в формах обратной связи на сайте www.jobforarabists.ru.

Под обработкой персональных данных понимается: любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Персональные данные предоставляются ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» в целях получения информации об услугах и услуг компании.

Настоящее согласие может быть отозвано путём направления пользователем письменного или электронного запроса по адресу: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56, по адресу электронной почты: [email protected] .

Пользователь подтверждает точность и достоверность предоставленной информации.

Настоящее согласие предоставляется на неопределённый срок и действует весь период обработки персональных данных до момента отзыва согласия.

10 весомых причин приступить к изучению арабского

Проанализировав статистику изучения арабского языка, стало очевидно, что арабский сейчас пользуется неимоверным спросом, он идет сразу после английского, опережая немного китайский. На арабском языке разговаривают в более чем 20 странах, сами арабы говорят, что это «язык рая».

Приведем вам 10 весомых причин приступить к изучению арабского:

Арабский занимает 5-е место в мире по числу носителей языка
Арабский – это официальный язык более чем 20 стран, в которых живет более 300 миллионов носителей этого языка. Они в основном сосредоточены на Ближнем Востоке, но есть также и группы по всему миру. Он также является официальным языком ООН, Лиги арабских государств, Организации Исламская конференция и Африканского союза.

Арабский является языком богослужения ислама
В дополнение к миллионам носителей языка, многие миллионы знают арабский язык как иностранный, как язык Корана. Он понятен среди мусульман всего мира.

В Западном мире наблюдается большой дефицит специалистов, владеющих арабским языком
Относительно немногие жители Запада вообще когда-либо пытались изучить арабский язык. Поэтому, вместе с растущей ролью Ближнего Востока в международных делах ощущается острая нехватка специалистов, кто бы знал арабский язык и культуру. Те, кто изучают арабский язык, могут построить карьеру в различных областях, таких как: журналистика, бизнес и промышленность, образование, финансы и банковское дело, письменный и устный перевод, консалтинг, дипломатическая служба и разведка, и многих других. Из 12 тыс. агентов ФБР во всем США, всего лишь 1% какие-либо знания арабского. И в это число входят те, кто знают только несколько слов.

Финансовые перспективы для изучающих арабский
Правительство США объявило, что арабский язык имеет стратегическое значение. Национальная стратегическая языковая инициатива с 2006 году способствует изучению арабского (и других «критических» языков) среди американцев через многочисленные стипендии и поддержку возможностей для обучения. Они включают поддержку языковых курсов от начального и до продвинутого уровня, программы обучения за рубежом, интенсивные методики обучения, обмен преподавателями, и профессиональное развитие.

Арабоязычные нации — это быстро растущий рынок для торговли
Инициативы по интеграции арабского мира в глобальную экономику открывают невиданные доселе потенциальные возможности для бизнеса. Арабский регион с его быстро растущим населением предоставляет огромный рынок для экспорта товаров и услуг. С ВВП более чем 600 миллиардов долларов в год, региону также есть, что предложить на мировом рынке. Для того, чтобы сделать бизнес эффективным, нужно понять язык и культуру людей, с которыми собираешься вести переговоры и наладить торговлю.

Арабоязычные народы внесли значительный вклад в развитие мировой цивилизации Когда Европа переживала период интеллектуального застоя Средних веков, арабо-исламская цивилизация находилась в зените своей славы. Арабы внесли большой вклад в развитие науки, медицины и философии. Большое количество знаний, накопленных греками, римлянами и византией дошли до человечества через арабские библиотеки. Арабы также внесли значительный вклад в таких сферах как литература, математика, навигация, астрология и архитектура. Знание арабского языка позволяет исследовать этот пласт знаний на языке оригинала.

Арабоговорящий мир имеет богатое культурное наследие
Арабский мир имеет уникальное искусство, музыку, литературу, кухню и образ жизни. Запад знает о танце живота, возможно, читали «1001 ночь», и, возможно, пытались готовить некоторые популярные ближневосточные блюда, такие как хумус или фалафель. Но в то же время западное воздействие на образ жизни арабов, как правило, ограничено. Изучая арабский мир, вы оцените его своеобразные культурные элементы и традиции, а также поймете высокую ценность распространённых среди арабов понятий, таких как честь, достоинство и гостеприимство.

Зная арабский можно способствовать межкультурному взаимопониманию
В добавок к ограниченности реальных сведений об арабской культуре, западных через СМИ, голливудские фильмы, и другие источники распространяются негативные стереотипы об арабах. В то же время, события на Ближнем Востоке влияют на нашу повседневную жизнь. Опора на такие ложные и поверхностные изображения может привести к недоверию и непониманию, к неспособности сотрудничать, вести переговоры и находить компромиссы, и, возможно, даже к военной конфронтации. Те, кто изучат арабский, получат более глубокое понимание культурных, политических, религиозных ценностей и мотив, двигающих людьми этой культуры. Знающие арабский могут уменьшить культурный языковой барьер между народами, содействовать разрешению межкультурных конфликтов и помочь предприятиям успешно вести международную торговлю.

Арабский оставил след на многих других языках
Арабские слова можно найти в лексике других языков: в названиях продуктов, концепций и культурных явлений. Алгебра была изобретена арабскими математиками средневековья. Такие продукты, как кофе и хлопок пришли из арабского мира, как и жасмина, лимона и лайм. В английском языке арабскими заимствованиями являются такие разнообразные вещи, как хна, макраме, лютня, матрас, песчанки, шербет, сафари и муслин. Влияние арабской культуры проявляется не только на английском языке, но и персидском, турецком, курдском, испанском, суахили, урду и других языках.

В Соединенных Штатах проживает арабо-американское меньшинство
По данным переписи 2002 года резидентами США являются 1.2 миллиона арабов. Хотя это относительно не много, их число быстро растет: с 1990 года прирост составил 40%.

Популярное:

  • Медкомиссия на водительские права в новосибирске Водительская комиссия При прохождении водительской комиссии выдается медицинская (шоферская) справка «нового» образца, действительная на территории России в соответствии с приказом № 831/Н от 28.09.2010г. Для прохождения ВОДИТЕЛЬСКОЙ комиссии при себе необходимо иметь: паспорт […]
  • Необработанное исключение по адресу нарушение прав доступа при записи по адресу Ошибка во время выполнения Больной Компом Детектед Я не знаю где ее скать. Но если это то, что я думаю то вот: "проба.exe": Загружено: "C:\Documents and Settings\Admin\Мои документы\Visual Studio 2008\Projects\проба\Debug\проба.exe", Символы загружены. "проба.exe": Загружено […]
  • Вакансия начальник службы безопасности в киеве Начальник службы безопасности в Киеве за 30 дней За 30 дней За 14 дней За 7 дней За 1 день Зам. начальника охраны Полная занятость, готовы взять студента. Национальная сеть продовольственных супермаркетов «ЭКО-маркет» приглашает на работу Заместителя Начальника… Начальник […]
  • Максимальный процент на алименты Какова максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы? имею задолженность по алиментам. какова максимальная сумма может быть удержана судебными приставами из заработной платы? заработная плата составляет 10000 рублей без вычетов. Ответы юристов (5) Федеральный закон от […]
  • Водительские права типа Категории водительских прав Существуют 5 основных категорий: А - мотоциклы, B - легковые автомобили, C - грузовые автомобили, D - автобусы, М - мопеды, 4 подкатегории: A1, B1, C1, D1, и специальные категории для управления автомобилями с прицепом BE, CE, DE, C1E, D1E. Категория А […]
  • Права с 16 лет на машину Когда можно сдавать на права? Возраст и категории! За счет громадного количества различных законопроектов «псевдо депутатов» в Украине имеется огромная проблема с достоверностью данных. А именно какие нормы законодательства являются верными. В прошлом году был законопроект про зимние […]