Что мне делать, если меня хотят незаконно уволить с работы?

добрый вечер, я работаю в службе доставки месяц не официально,договор со мной никто не подписывал,сейчас я написал заявление на увольнение и работодатель хочет подписать договор и лишить тех денег которые обещались, в договоре прописано 9т.р, что мне делать?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, Георгий. А зачем вы пишете заявление, если у вас нет трудовых отношений с работодателем?! Я вам рекомендую обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать, если меня незаконно уволили?

Обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе,считаю ,что увольнение незаконно, так как была уволена по инициативе администрации , когда находилась в отпуске(в период своей временной нетрудоспособности). В судебном заседании представитель ответчика сказал,что больничный лист не был предоставлен в отдел кадров. что делать? выиграю ли я суд?

Ответы юристов (2)

Предопределить судейское решение не возможно. Суд примет решение исходя из предъявленных сторонами доказательств.

Уточнение клиента

ответьте, пожалуйста, развернуто. на какие статьи можно опереться, что делать, а не просто написать, что суд сам решит все.

19 Декабря 2017, 07:27

Уважаемая Мария, на статьи вы опирались при подготовке искового заявления, сейчас ваша задача состоит в доказывании неправомерности Вашего увольнения, в предоставлении справок, выписок, копий больничного листа, и предоставлении иных доказательств, настоятельно рекомендую привлечь свидетелей.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Незаконно уволили по статье

Добрый день.В апреле 2013 года устроилась на работу в ОАО «Продтовары» на должность управляющей магазина.По семейным обстоятельствам написала заявление на увольнение в августе 2013 г.Работодатель попросил проработать до сентября месяца,пока искали замену.Согласилась.После передаточной ревизии поросили написать еще одно заявление на увольнение,мотивируя это тем,что не могут уволить по старому заявлению.С 5,09,2013 написала еще одно заявление,попросили отработать опять две недели,на что я написала заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы с 05,09 по 18,09. 16,09 ушла на больничный с ребенком,больничный предоставила в отдел кадров.В итоге только 07,10 получила свою трудовую книжку на руки и оказалось,что меня уволили по статье за прогулы.Что теперь делать,что бы запись считалась не действительной

07 Октября 2013, 09:10 Ольга, г. Уфа

Ответы юристов (2)

Срочно писать исковое заявление и в суд. Срок исковой давности месяц с момента увольнения. Если у ВАс есть копии заявлений с отметками о их получении, копия больничного и доказательства предоставления в отдел кадров. Дать полную консультацию невозможно, без изучения документов.

Ольга, добрый день.

Вам надо идти в суд — только так!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать, если меня незаконно уволили без выплаты расчета?

Здравствуйте.меня вчера уволили и заблокировали электронный пропуск не расчитав.я отработал год на производстве стальных дверей.мне мастер сказала вчера чтобы я сдал инструмент и уходил.из за того что я не успел собрать две двери.ни штрафа ни чего.просто.а спрашиваю за расчет,мне говорят какой расчет,вы о чем?как фамилия,небыло у нас таких работников.вы ошиблись.

Ответы юристов (1)

В таком случае, советую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав. В последнюю очередь идите в суд.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как подать в суд, если незаконно уволен на испытательном сроке по ст.71 и не рассчитан за отработанный период?

Устроилась на работу по знакомству.Конечно же с испытательным сроком от 1 до 3 месяцев.Написала заявление о приёме на работу.Договор сказали будет позже.Никаких бумаг о внутреннем распорядке,обязанностях ит. д. и т.п. я тоже не подписывала.Я не переживала,так как вроде не с улицы пришла.Через 3 недели хозяйка начинает цепляться по любому поводу в течении двух дней,и на третий день в обед ко мне подходят и говорят,что я ре прошла испытательный срок, могу собираться и идти домой.

Трудовую книжку мне отдали кое как через неделю.Подходит к концу вторая неделя как меня не расчитывают.То бухгалтер в отпуске,то завтра,то послезавтра..

Итог всего этого: договора на руках нет,в трудовой запись что я уволена по ст.71,часть1,пункт 3.Нет никакой бумаги с причинами по которым я не прошла испытатательный срок.Мне их даже устно не озвучили.Нет копии приказа об увольнении.Хозяйка твердит что она дама обеспеченная и говорит ,что лучше с ней не связываться.

А у меня трудовая на руках с такой статьёй и до сих пор нет расчёта.

Стоит ли идти в суд?И выйгрышное это дело или нет?

Ответы юристов (1)

Всё зависит от того, какие у Вас доказательства трудовых отношений с данным работодателем имеются. От их наличия зависит требуется ли предварительное обращение в государственную инспекцию труда и/или прокуратуру перед обращением в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.

Вы можете заказать развернутую индивидуальную платную консультацию в моем чате.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Популярное:

  • Разрешение на вид на жительство в россии Вид на жительство (ВНЖ) в России Наши услуги Вид на жительство в РФ – это документ, который подтверждает право иностранного гражданина постоянно проживать на территории России в течение 3-5 лет (в зависимости от оснований получения). В большинстве случаев, данный документ […]
  • Очередь жилье астана Просмотр номера очереди на жилье из государственного жилищного фонда 30 календарных дней Как получить услугу онлайн Перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн». Заполнить и отправить заявку (ЭЦП не требуется). В заявке указать регион ввести ИИН получателя услуги (очередника). Номер […]
  • Залог в суде украина Залог как мера пресечения в уголовном производстве (Новый уголовно-процессуальный кодекс Украины) Залог заключается во внесении средств в денежной единице Украины на специальный счет, определенный в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, с целью обеспечения выполнения […]
  • Расторжение договора по 214 фз Пошаговое руководство: расторжение договора долевого участия по инициативе дольщика, возврат средств за квартиру. Как и любое другое соглашение, договор долевого участия (ДДУ) можно при необходимости расторгнуть. Но так как в данном случае речь идет о квартире, которая еще не […]
  • Протокол о введении фгос ооо Протокол о введении фгос ооо Хостинг сайта временно приостановлен Если РІС‹ владелец данного ресурса, то для возобновления работы сайта вам необходимо продлить действие […]
  • Меры дисциплинарного взыскания в овд Правовой алгоритм применения и учета в органах внутренних дел дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, объявленных в устной форме (Дерюга А.Н.) Дата размещения статьи: 24.04.2015 На основании п. 1 и 2 ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в […]