Оглавление:

Форма СЗВ-4-2. Индивидуальные сведения

Форма СЗВ-4-2 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица» формировалась в следующих случаях:

  • при представлении сведений о застрахованных лицах, не имеющих в расчетном периоде каких-либо условий для досрочного назначения трудовой пенсии, присутствовала только одна запись о начале и конце периода работы. Если у работников присутствовали территориальные условия труда, то данные работники группировались в одну пачку форм СЗВ-4-2 по виду территориальных условий. Данный реквизит указывался в поле «Территориальные условия» формы АДВ-6-1 к конкретной пачке форм СЗВ-4-2.

Правила заполнения формы СЗВ-4-2

При представлении сведений, начиная с 2002 года, страхователем (работодателем) заполнялась форма СЗВ-4-2 (списочная форма) при представлении сведений о застрахованных лицах, не имеющих в расчетном периоде каких-либо условий для досрочного назначения трудовой пенсии, кроме указываемых в реквизите «Территориальные условия» формы АДВ-6-1.

Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров

Статьи и бесплатные видеоуроки о работе с программами 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и Управление Персоналом, 1С Управление Торговлей для бухгалтеров

Корректировка индивидуальных сведений ПФР за предыдущие периоды в ЗУП 2.5

Корректировка сведений о стаже и начисленных страховых взносах ПФР за предыдущие периоды.

По результатам проверки сведений персонифицированного учета порой у организации возникает необходимость подавать корректировочные сведения за предыдущие периоды. Иногда корректируется только стаж, но возникает необходимость вносить корректировки за несколько периодов (например, для работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком). В связи с этим нередко возникают сложности.

Рассмотрим следующую ситуацию.

Работница Иванова А.И. находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем в длительном отпуске без сохранения заработной платы. В программе 1С Зарплата и Управление Персоналом редакция 2.5 расчетчик ошибочно ввел другие данные, в результате проверки ошибку обнаружили, и ее необходимо скорректировать. Корректировать необходимо несколько периодов, начиная с 4 квартала 2013 года, заканчивая 4-м кварталом 2014 года.

Заполнение РСВ-1

Напомню что заполнение расчета РСВ-1 и индивидуальных сведений следует выполнять только с помощью помощника «Подготовка данных для передачи в ПФР», который находится на закладке «ПФР» в левом верхнем углу:

Редактировать отдельно документы, например, пачки Раздела 6, не рекомендуется. Это следует делать только в том крайнем случае, когда по какой-либо причине отредактировать данные из меню помощника невозможно. Такие ситуации возникают крайне редко.

Подробно останавливаться на формировании отчета я не буду, напомню только, что перед заполнением нужно указать период, за который сдается текущий расчет РСВ-1, даже если Вам следует вместе с ним подать корректировочные сведения за прошлые периоды.

После того, как уже сформирован исходный (или корректировочный текущего периода) расчет и исходные сведения, после того как проверена их правильность и корректность, нужно будет добавить дополнительные пачки корректировочных сведений за предыдущий период.

Обратите внимание, если Вам нужно откорректировать индивидуальные сведения за текущий период, то создавать отдельные новые пачки с типом «Корректирующие» не нужно, корректировка текущего периода производится только в расчете РСВ-1 и тип меняется только там.

Корректировка сведений 2013 года.

Корректируем 4й квартал 2013 года. Для этого необходимо добавить форму СЗВ 6-4:

Устанавливаем тип сведений для пачки: «корректирующие», а также корректируемый период — 4й квартал 2013 года. После этого в разделе «Состав пачки документов» добавляем сотрудника, которому требуется отредактировать данные. При этом разделы о начислениях и периодах работы автоматически заполняются данными по выбранному сотруднику. Здесь их необходимо откорректировать.

Корректировка сведений начиная с 2014 года.

Корректировка сведений, начиная с 2014 года, производится уже по-другому: необходимо добавить пачку разделов 6 (при помощи соответствующей кнопки):

При выборе сотрудника, сведения которого подлежат корректировке, программа автоматически заполняет форму данными о начислениях, рассчитанных страховых взносах за период и записями о стаже за указанный период. Здесь нужно вносить необходимые изменения.

Корректировка сведений за 2012-й год и более ранние периоды.

Сведения за 2012-й и предыдущие годы корректируются формами СЗВ-6-1 иди СЗВ-6-2. Напомню, что Форма СЗВ-6-1 «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица» представляется, в случае если в отчетном периоде необходимо указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии». (Постановление Правления ПФ РФ N 192п).

Для корректировки нажимаем на кнопку «Добавить форму СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2», для всех вариантов далее выбираем период, который нужно корректировать, выбираем тип формы — СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2, далее вносим корректировки аналогично предыдущим.

Проверка сведений.

После этого необходимо сохранить внесенные изменения и проверить данные расчета с помощью внутренней проверки выгрузки и он-лайн проверки в интернете (при условии, если Вас подключен сервис 1С-Отчетность для отправки отчетов в контролирующие органы прямо из 1С). Проверка в интернете осуществляется всегда актуальной версией программы CheckPFR, которую использует сам контролирующий орган при получении Вашего отчета.

Корректировка сведений уволенных сотрудников

Ошибка при проверке может возникнуть, когда подаются корректировочные сведения по уволенным ранее текущего периода сотрудникам. Для предотвращения этой ошибки необходимо будет добавить вручную уволенного сотрудника в исходные данные пачки разделов 6 с пустыми данными о доходах и периодах. Это необходимо для того, чтобы в исходных сведениях по данному сотруднику заполнился раздел 6.6 по корректировке, иначе проверяющая программа не пропустит сведения. Уволенного сотрудника можно добавить как в основную пачку Раздела 6, так и во вновь созданную вручную по кнопке «Добавить пачку Разделов 6».

Данные расчета РСВ-1 можно изменять в самом расчете после нажатия кнопки «Показать все разделы», данные индивидуальных сведений редактируются только из формы Помощника.

Форма СЗВ-4-1. Индивидуальные сведения

Форма СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица» формировалась в следующих ситуациях:

  • если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов ухода за детьми и т д.;
  • если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) было несколько периодов работы на данном предприятии, т.е. работник принимался на работу и увольнялся с работы несколько раз.

Если у работника нет вышеуказанных условий, то данные работники группировались в единую форму — форму СЗВ-4-2 (списочная форма).

Правила заполнения формы СЗВ-4-1

При представлении сведений, начиная с 2002 года, страхователем (работодателем) заполнялась форма СЗВ-4-1 при представлении сведений о застрахованном лице, у которого в расчетном периоде были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, отражаемые в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов работы, периодов ухода за детьми и т д.;

Перечень реквизитов и правила заполнения и формы СЗВ-4-1

Сведения о страхователе:

Регистрационный номер ПФР

Заполняются в соответствии с правилами заполнения формы «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР».

Указывается год, за который подаются сведения

Указывается страховой номер индивидуального лицевого счета, содержащийся в страховом свидетельстве данного застрахованного лица.

Фамилия Имя Отчество указываются в именительном падеже

Фамилию и Имя заполнять обязательно

Адрес для направления информации о состоянии индивидуального лицевого счета

Указывается полный почтовый адрес, по которому следует направлять информацию о состоянии лицевого счета застрахованного лица. Допускается использование всех общепринятых сокращений.

Заполнять при первом представлении СЗВ-4-1 или СЗВ-4-2, а также при изменении указанного реквизита

Сумма начисленных страховых взносов:

Страховая часть трудовой пенсии

Указывается сумма начисленных страховых взносов за расчетный период на страховую часть трудовой пенсии, в рублях и копейках

Накопительная часть трудовой пенсии

Указывается сумма начисленных страховых взносов за расчетный период на накопительную часть трудовой пенсии, в рублях и копейках

По дополнительному тарифу

Указывается сумма начисленных страховых взносов за расчетный период по дополнительному тарифу на дополнительное пенсионное обеспечение, в рублях и копейках

Заполнять обязательно для лиц, уплачивающих страховые взносы по дополнительному тарифу

По временной нетрудоспособности (мес. дн.)

Указывается суммарная продолжительность периодов временной нетрудоспособности и иных периодов неуплаты страховых взносов, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, в месяцах и днях.

Заполнять в случае наличия в течение расчетного года указанных периодов

Отпуск без сохранения заработной платы (мес. дн.)

Указывается суммарная продолжительность отпусков без сохранения заработной платы и других аналогичных периодов, за которые работнику не начислялась заработная плата, в месяцах и днях.

Заполнять в случае наличия в течение расчетного года указанных периодов

Стаж работы за отчетный период

“Стаж работы за отчетный период” может содержать несколько строк в следующих случаях:

Реквизит не заполняется только в случае, если в строке “Вид выплаты” указано “аванс”.

· если работник в течение отчетного периода увольнялся и вновь нанимался на работу у одного и того же работодателя.

В этом случае каждому периоду его работы соответствует как минимум одна строка.

· если менялись условия труда и изменения были оформлены соответствующими документами;

· если застрахованное лицо по роду работы имеет различные условия труда, причем невозможно выделить календарный период работы в особых или вредных условиях труда. В этом случае реквизиты “Начало периода” и “Конец периода” указываются только в первой строке, относящейся к этому календарному периоду.

· если законодательство предусматривает льготный порядок исчисления стажа в соответствии с помесячным учетом фактически отработанного времени (например, для водолазов и других работников, занятых работой под водой (тренер морских животных), а также в условиях повышенного атмосферного давления (например, в барокамере)), данное время указывается с помесячной разбивкой (см. Пример № 2).

В случае если при заполнении формы сведения о стаже застрахованного лица не умещаются в установленное формой количество строк, заполнение формы продолжается на оборотной стороне листа. При этом:

– на лицевой стороне листа внизу справа делается отметка “продолжение на обороте”;

– подпись руководителя организации и печать организации располагаются на оборотной стороне после таблицы “Стаж работы за отчетный период”.

В этом случае к одному календарному периоду может относиться более одной строки сведений об особых условиях труда, исчисляемом трудовом стаже и выслуге лет.

Начало периода, Конец периода

Даты указываются следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ

Даты колонок “Начало периода”и“Конец периода” должны находиться в пределах отчетного периода. В случае представления сведений по окончании договора гражданско-правового характера (либо этапа этого договора) или авторского договора дата “Начало периода” может быть более ранней, чем дата начала отчетного периода, но не ранее даты заключения договора гражданско-правового характера или авторского договора.

Порядковый номер присваивается только строкам, содержащим даты “Начало периода” и “Конец периода”.

Территориальные условия (код)

Заполняется в соответствии с одноименным классификатором параметров

Для застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в следующей строке, начиная с колонки “Территориальные условия (код)”, указывается размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Строка, содержащая районный коэффициент, не нумеруется. При этом размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, не указывается

Заполняется, если организация имеет рабочие места, которые находятся в районе, входящем в перечень районов Крайнего Севера, местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, зоны отчуждения, зоны отселения, зоны проживания с правом на отселение, зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Особые условия труда (код)

Указываются в соответствии с одноименным классификатором параметров только для особых условий труда.

При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, видов работ в соответствии со Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, код соответствующей позиции Списка указывается в следующей строке, начиная с колонки “Особые условия труда”; запись кода не ограничена шириной графы.

При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 78 Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”, код профессии работника указывается в соответствии с классификатором параметров в следующей строке, начиная с колонки “Особые условия труда”, запись кода не ограничена шириной графы.

Не заполнять, если особые условия труда не подтверждены документально, или занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных правовых актов

Корректировки в ПФР с 2004 года

Доброе время суток.
помогите с очень важным вопросом.
Наш сотрудник обратился в ПФР для назначения досрочной пенсии. Пенсионный нас проверил и выдал акт, в котором требудет предоставить корректировки с 2004 года к кодами особых условий труда.
1. Насколько правомерно такое? Сам пенсионный фонд ничего не требует, а отдел по назначению пенсий затребовал.
2. Не могу понять, как до 2009 года, вообще можно сдать корректировку.
3. в базе 1С-7 при формирование корректировок с 2010 года, как проставить эти коды особых условий?
сейчас учет в 1С-8.
и мы относимся к организациям, сотрудники которых имеют право на досрочную пенсию и с 2013 года платим доп.взносы.

1. сотрудник пришел за назначением льготной пенсии. у него в стаже ошибки. как Вы думаете — правомерны требования ПФР или нет? на себя ситуацию примерьте.
Но, если уверены, что в пред.пачках все было правильно, то докажите это ПФР.

2. для всех таких корректировок ставите программу пенсионного фонда (лучше у них спросить какую), разбираетесь в ней и делаете корректировки.

3. и, насколько я понимаю, если у Вас в 7-ке коды особых условий не стоят нигде, то пожалуй Вам корректировку на всех сотрудников подавать надо. В 8-ке хоть стоят?

У нас ПФР по льготнику тоже затребовал корректировки за 2008,2009 года. Ошибка была в том, что при формировании отчета в тех периода у сотрудника не был отмечен отпуск без сохранения зп. Расчет тогда велся в 7 ке. Зашла в 7 ку, открыла соответствующий год, добавила пачку выбрала фамилию. Перед этим по сотуднику открыла ввод данных, формы прошлых лет, перс учет ПФР (ф2002г), выбрала год и там внесла необходимые записи. Затем пачку выгрузила. Сегодня отправлю, поэтому насколько правильно сделала, не знаю, но распечаталось нормально.

о, Римма, ну раз Вы делали такую корректировку, то и расскажите подробно девушке про 7-ку. но реально — самое простое для единоразовых не массовых корректировок за большое количество периодов лучше держать программу пфр под рукой

Мы тоже такие старые корректировки (а, иногда даже просто подтвеждающие сведения) делали на ПФР-ской программе.

Только вчера отправили в ПФР сведения за 2005 по одному сотруднику. Заполнили вручную в текущнм релизе УПП СЗВ-4 и отправили простым файлом.
Приняли или нет пока сказать не могу.

завтра могу поинтересоваться у клиента,там тоже пришлось за сильно прошедшие года сведения корректировать. Т.к. в программе они тогда не работали, меня даже не дергали по этому поводу.

не, то что все корректировки можно делать в 1С — я знаю. но вот как-то так сложилось, что там, где корректировки делают — делают в программах сторонних

интересуйся. коллективное знание — полезно

Надо будет, скрины выложу, как и где заполняла. Но вроде все расписала, я работала в ЗИК полгода, разобралась, может по записям и так разберутся, если в сторонней программе не надумают все делать.

Читают тему:

Мероприятия

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Сведения для Пенсионного фонда РФ за 2006 г. в программах «1С»

Подготовка сведений персонифицированного учета для ПФ РФ за 2006 год в программах «1С»

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ работодатели-страхователи обязаны в срок до 1 марта 2007 года представить в органы ПФ РФ сведения о застрахованных лицах, работающих в организации, в 2006 году.

В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» утверждены новые формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

приложение 3 к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования действует по 31.12.2006;
приложение 4 к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования вводится в действие с 01.01.2007.
Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.10.2002 N 122п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (в соответствии с которым предъявлялись требования к отчетам по персонифицированному учету с 2002 года) признано утратившим силу.

ГУ-Отделение по г. Москве и Московской области :

В связи со вступлением в силу Постановления № 192п от 31.07.2006 «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» и публикацией его в средствах массовой информации ГУ-Отделение по г. Москве и Московской области разъясняет следующее.
Данным Постановлением не вносятся изменения в формы документов, которые должны представляться страхователями в ПФР при проведении отчетной компании за 2006 г .

При подготовке отчетов страхователи могут воспользоваться программными средствами, которые использовались ими в предшествующий отчетный период. Правила заполнения форм отчетности и формат документов за 2006 г . остались без изменения.

Новый формат данных (приложение 4 к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением № 192п от 31.07.2006) в соответствии с п.4 Постановления будет использоваться для документов за отчетный период 2007 года.

Формы документов, подлежащих представлению в январе — феврале 2007 года по итогам 2006 года.

Подготовка сведений для ПФ РФ реализована в следующих конфигурациях «1С:Предприятия 7.7»:
— «Зарплата и Кадры» (ред. 2.3);
— «Комплексная конфигурация» (ред. 4.5);
— «Бухгалтерский учет» (ред. 4.5);
— «Производство + Услуги + Бухгалтерия» (ред. 2.8);
— «Упрощенная система налогообложения» (ред. 1.3).

В этих конфигурациях реализована выгрузка данных о страховом стаже и страховых взносах в формате версии 4.0.
Рассмотрим подготовку сведений в конфигурации «1С:Зарплата и Кадры» (ред. 2.3).

Для того, чтобы начать формировать данные, необходимо проверить правильность заполнения следующих полей:
1) Сведения об организации (Меню Сервис- Настройка) (рис.1):
— Краткое наименование;
— ИНН\КПП;
— регистрационный номер ПФР;
— ОКПО.

2) Справочник Сотрудники (Меню Справочники — Сотрудники) (рис. 2):
— документ, удостоверяющий личность сотрудника;
— «Адрес регистрации» и «Адрес постоянного места жительства» (на закладке «Кадры»). Все адреса вводятся с классификатора адресов KLADR. Федеральный адресный классификатор можно загрузить в программы 1С .
— страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

Рис. 2. «Сотрудники»

Комплект документов сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование состоит из следующих форм:
— форма СЗВ-4-2. Имеет единственную запись о стаже (т.е. в записи, кроме дат начала и окончания периода стажа и территориальных условий другой информации нет). Сведения формируются по 10 человек на странице, где отражаются следующие данные (рис.3):

— страховой номер;
-Фамилия,Имя,Отчество;
-Адрес для направления информации о состоянии индивидуального лицевого счета;
-Суммы начисленных страховых взносов;
-Период работы.

— форма СЗВ-4-1 заполняется в случаях, когда имеются какие-либо основания для назначения пенсии на льготных условиях (заполнен раздел «Исчисление страхового стажа» или «Условия для досрочного назначения трудовой пенсии»), либо несколько любых записей о стаже. В таких случаях на каждого работника формируется отдельная форма (рис. 4).

Рис. 4. «Форма СЗВ-4-1».

— форма АДВ-11 (ведомость уплаты взносов.) Подробнее о заполнении этой формы читайте далее.

Формы СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2 представляются отдельными пачками и сопровождаются описями по форме АДВ-6-1 и формой АДВ-11.

Пачки с формами СЗВ-4-2, СЗВ-4-1, АДВ-11 формируются в отчете «Подготовка сведений ПФР» (Меню Отчеты- Налоговая отчетность-Подготовка сведения для ПФР), автоматически, при нажатии на кнопку «Заполнить» и выборе «Тип сведений ИСХ» (рис. 5).


Рис.5 Отчет «Подготовка сведений для ПФР »

На закладке «Форма АДВ-11» вручную вводится задолженность по уплате страховых взносов на начало и на конец расчетного периода, и сумму которая была уплачена в расчетном периоде.
Если нет задолженности по уплате страховых взносов на начало и(или) на конец расчетного периода нет, то строки с нулевыми значениями не вводятся.
Формирование печатных форм и файлов производиться кнопками «Печать» и «В файл».
Файл на дискете относится только к одной пачке. Максимальное число документов в пачке, сопровождаемой дискетой, 200.

Рассмотрим примеры заполнения формы АДВ-11.
Пример 1
Расчетный период 2006 год. Предприятие имеет право на регресс.
Задолженность по уплате страховых взносов на начало расчетного периода:
За 2006 год
На страховую часть трудовой пенсии 0
На накопительную часть трудовой пенсии 0
Начислено страховых взносов в расчетном периоде:
За 2006 год
На страховую часть трудовой пенсии 140 000, 00 руб.
На накопительную часть трудовой пенсии 10 000, 00 руб.
Уплачено страховых взносов в расчетном периоде:
За 2006 год
На страховую часть трудовой пенсии 100 000, 00 руб.
На накопительную часть трудовой пенсии 10 000, 00 руб.
Задолженность по уплате страховых взносов на конец расчетного периода:
За 2006 год
На страховую часть трудовой пенсии 40 000, 00 руб.
На накопительную часть трудовой пенсии 0

Пример 2
Расчетный период 2006 год. Предприятие имеет право на регресс.
Задолженность по уплате страховых взносов на начало расчетного периода:
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии 40 000, 00 руб.,
на накопительную часть трудовой пенсии 0
Начислено страховых взносов за расчетный период:
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии 180 000, 00 руб.
на накопительную часть трудовой пенсии 14 000, 00 руб.
Уплачено страховых взносов в расчетном периоде:
за 2005 год
на страховую часть трудовой пенсии 40 000, 00 руб.
(полностью погашена задолженность за 2004 год)
на накопительную часть трудовой пенсии 0
(задолженности не было)
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии 200 000, 00 руб.
(переплата 20 000,00 руб.)
на накопительную часть трудовой пенсии 12 000, 00 руб.
(недоплата 2 000,00 руб.)
Задолженность по уплате страховых взносов на конец расчетного периода:
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии 0 руб.
(было начислено страховых взносов 180 000,00 руб., уплатили 200 000,00 руб., следовательно, за 2005 год задолженности на страховую часть пенсии нет)
на накопительную часть трудовой пенсии 2 000, 0 руб.
(было начислено страховых взносов 14 000,00 руб., уплатили 12 000, 00 руб., следовательно, за 2005
год образовалась задолженность 2 000, 00 руб. на накопительную часть пенсии)
за 2007 год
на страховую часть трудовой пенсии -20 000,00руб.
Предприятие приняло решение о зачете переплаты в счет будущих периодов. Будущим периодом является 2007 год. (минус двадцать тысяч рублей) (за 2006 год было начислено страховых взносов 180 000,00 руб, а уплачено 200 000,00 руб., следовательно, образовалась отрицательная задолженность (переплата), которая перешла на 2007 год)
на накопительную часть трудовой пенсии 0

Пример 3
Расчетный период 2006 год. Предприятие имеет право на регресс.
Задолженность по уплате страховых взносов на начало расчетного периода:
за 2005 год
на страховую часть трудовой пенсии 0
на накопительную часть трудовой пенсии 2 000,00 руб.
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии – 20 000,00 руб.
(отрицательная задолженность)
на накопительную часть трудовой пенсии 0

Начислено страховых взносов за расчетный период:
на страховую часть трудовой пенсии 220 000 руб.
на накопительную часть трудовой пенсии 20 000 руб.
Уплачено страховых взносов в расчетном периоде:
за 2005 год

на страховую часть трудовой пенсии 0
на накопительную часть трудовой пенсии 1 800, 00 руб.
(частично погашена задолженность. Задолженность на накопительную часть трудовой пенсии составляла 2 000, 00руб., из них погасили только 1 800 ,00 руб.)
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии 150 000, 00 руб.
(в сумме за 2006 год уплачено 170 000,00 руб., из н их 150 000,00 руб. уплачено в 2006 года плюс 20 000,00 руб. отрицательной задолженности, образовавшейся в 2005 году)
на накопительную часть трудовой пенсии 20 000, 00 руб.
Задолженность по уплате страховых взносов на конец расчетного периода:
за 2005 год
на страховую часть трудовой пенсии 0
на накопительную часть трудовой пенсии 200, 00 руб.
за 2006 год
на страховую часть трудовой пенсии 50 000,00руб.
(начислено страховых взносов на страховую часть пенсии было 220 000,00руб., уплатили 150 000,00 руб. + 20 000,00 руб = 170 000,00руб., следовательно, образовалась задолженность 50 000,00 руб.)
на накопительную часть трудовой пенсии 0

Ответы на многие другие вопросы Вы получите на семинарах «1С:Консалтинг». Напомним, что данные семинары проводятся партнерами фирмы «1С» как в Москве, так и в других городах России по единой тематике. К семинарам, проводимым под этой маркой, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия вопросов, рассматриваемых на мероприятии.

Рекомендуем Вам оформить подписку на Информационно — технологическое сопровождение ( 1С:ИТС ) , где на дисках версии ПРОФ подроб но изложены материалы ведущих методологов фирмы 1С .

Популярное:

  • Усыновление и удочерение доклад Усыновление (2) Главная > Реферат >Государство и право Актуальность темы исследования. Согласно ч. 1 ст. 17 Конституции Российской Федерации (далее - Конституция РФ) права и свободы человека и гражданина являются высшей ценностью государства; а, следовательно, находятся под особой […]
  • Массовые беспорядки в европе 2005 Погромы в Сент-Луисе: более 80 человек задержаны в ходе массовых беспорядков © Автономная некоммерческая организация «ТВ-Новости», 2005—2018 гг. Все права защищены. Сетевое издание rt.com зарегистрировано Роскомнадзором 21 декабря 2016 г., свидетельство Эл № ФС 77-68119 Главный […]
  • Юрист юлия владимировна Забродская Юлия Владимировна В 2002 году с отличием окончила финансово-правовой факультет УО «Белорусский институт правоведения» по специальности «Правоведение» и присвоением квалификации «Юрист». В УО «Белорусский государственный аграрный технический университет» работает с марта 2002 […]
  • Ипотека в брянске молодая семья Программа молодая семья в Брянске и Брянской области в 2018 году Целевая программа "Молодая семья" в Брянске и Брянской области работает с 2005 года: вначале в рамках областной целевой программы "Обеспечение жильем молодых семей на 2005 - 2010 годы", утвержденной Постановлением Брянской […]
  • Расчеты при увольнении по соглашению сторон Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с обязательным расчетом сотрудника в последний день увольнения. В статье мы рассмотрим, как осуществляется выплата по соглашению сторон при увольнении, налогообложение […]
  • Доверенность от ип шаблон Доверенность от ИП на физлицо - образец заполнения Доверенность от ИП на физлицо - образец вы можете скачать ниже и использовать его в качестве шаблона. В статье рассказывается об основных реквизитах доверенности от ИП, в каких случаях она требуется и когда может быть признана […]