Как составить заявление на имя заведующей поликлиникой, если ребенку не выдают рецепты на бесплатные лекарства?

Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно написать заявление для заведующей поликлинике, об отказе выдавать рецепты на бесплатные лекарства для ребенка до 3-х лет. Моему ребенку 11 месяцев, нам ни разу не выписали такого рецепта. Спасибо.

Ответы юристов (1)

помогите пожалуйста правильно написать заявление для заведующей поликлинике, об отказе выдавать рецепты на бесплатные лекарства для ребенка до 3-х лет.
Юлия

Пишите заявление в свободной форме: изложите суть Ваших претензий к участковому врачу, почему Вы полагаете, что нарушаются Ваши права на получение рецептов на бесплатные лекарства. Далее просите главврача разобраться в ситуации и принять меры в пределах его компетенции.

Главврач вправе истребовать медицинскую карту ребёнка и ознакомиться с назначениями врача.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно составить заявление на имя заведующей, для восстановления воспитателя в группе?

Сняли воспитателя с группы. Мотивацией было то, что якобы нет квалификации. Как правильно и грамотно составить бумагу на имя заведующей?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Наталия.

заявление вы можете составить в произвольной форме главное чтобы заведующей детского сада было понятно чего именно Вы хотите, желательно, чтоб оно было коллективное, и кинуть любому юристу сайта в чат, попросив ее проверить. Или заказать любому юристу, по вашему же выбору, то же в чат.Заявление следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление в детский сад

Устроить своего ребенка в детский сад – не самое простое занятие для родителей, особенно если семья проживает в большом городе.

Многие желают, чтобы их чадо попало в дошкольное заведение, предоставляющий наилучшие условия для детей, однако число мест, как правило, ограничено, а желающих меньше не становится. В данной статье будет рассказано, что нужно для устройства ребенка в садик и как лучше это устроить.

Для того чтобы сына или дочь приняли в детское учреждение, его родитель или опекун подает заявление от своего лица с приложенным к нему подлинником документа, подтверждающего личность.

У документа имеется стандартный образец, который обычно можно найти или на информационном стенде в заведении, или в Сети на официальном портале детского сада.

Порядок подачи заявлений устанавливает следующий список данных, необходимых к указанию в бумаге:

  • фамилия, имя и отчество потенциального воспитанника;
  • место и день его рождения;
  • фамилии, имена и отчества родителей или опекунов;
  • место жительства ребенка и его родителей;
  • телефонные номера родителей или опекунов.

Если ребенок идет в дошкольное заведение впервые, к заявлению должно быть приложено медицинское заключение, подтверждающее его возможность посещать данное заведение.

На обработку документа и постановку ребенка в очередь потребуется около двух недель.

В дошкольную организацию принимаются дети в возрасте от двух до семи лет. Заявление о приеме малыша в детский сад может подать любой из родителей или опекунов. Даже если родители ребенка живут раздельно, самое главное — чтобы у него имелось право на его воспитание.

Хорошим решением будет указать в бумаге все способы , с помощью которых можно связаться с родителями.

Заявление составляется на имя человека, руководящего заведением, то есть, на имя человека, который заведует орагнизацией.

В начале обязательно должно быть написано официальное наименование дошкольного учреждения, а также его местонахождение.

В тексте документа следующим образом должна быть сформулирована просьба: «Прошу принять мою дочь/моего сына (фамилия, имя и отчество ребенка, день его рождения) в детский сад (наименование учреждения). Внизу родитель ставит подпись и число составления бумаги.

Для того, чтобы ребенка приняли в заведение, вместе с заявлением нужно подать заключение из медицинского учреждения. Без этого документа он гарантированно не сможет попасть в дошкольное заведение.

Для этого заблаговременно обратитесь к педиатру по вашему месту проживания. Он даст направления на сдачу анализов, при необходимости направит к специальным врачам и сделает прививки.

После обследования педиатр сможет составить заключения о том, что малыш пригоден для посещения садика. Этот документ будет находиться в дошкольном учреждении, и медицинские работники, работающие в нем, будет делать в ней записи о прививках и осмотрах.

Лучше всего осуществить подачу документа в детское учреждение под входящий. Для этого родители должны сделать копию бумаги, после чего отдать ее сотруднику заведения для проставления числа приема и печати. Так оно точно не будет утеряно.

Важно: Родители обязательно должны знать, что при приеме их чада в детский сад они обязательно должны ознакомиться с его уставом и иной документацией.

Если будет обнаружена лицензия с истекшим сроком, не следует отдать малыша в подобное заведение.

Ходатайство в дошкольную учебную организацию. В чем его смысл?

Ходатайство является документом, подаваемым в детский сад той компанией или фирмой, в которой трудоустроен один из родителей малыша, по возрасту подходящего для поступления в садик.

Этот документ содержит в себе прошение данной компании об обеспечении ребенка местом в учреждении. На сегодняшний день такая бумага, фактически, подтверждает намерение родителей, желающих пристроить свое чадо в дошкольное учебное учреждение.

У этого документа нет законодательного основания, но на самом деле он довольно часто способен оказать помощь в поисках места в детском заведении.

Наилучший вариант – отправить ходатайство сразу в управление образования по месту проживания семьи, а если быть точнее, то напрямую в ведомство , которое и занимается обеспечением дошкольного образования.

Неплохо будет сделать и копию документа для того, чтобы отправить ее начальству данного управления образования.

Поступая так, можно получить дополнительную гарантию того, что поступившая заявка будет рассмотрена и не затеряется. Если родители желают обрести еще большую уверенность, можно отослать еще один образец данной бумаги в российское Министерство образования, воспользовавшись для этого порталом госуслуг.

Ходатайство может быть составлено в произвольном виде, но нужно помнить, что адресат, который должен его получить – муниципальное учреждение, а следовательно, обращение должно быть написано в официальной манере с применением всех необходимых в деловом стиле оборотов.

Если копии бумаги уже разосланы во все инстанции, это обязательно должно быть указано в самом ходатайстве.

Если родители позаботятся о том, чтобы документ был оформлен на специальном бланке, а подпись заверена печатью начальства, заявка обретет более официальную форму.

Виды заявлений

Перед тем, как заключать с организацией договор, необходимо внимательно с ним ознакомиться.

Там должен быть указан пункт, описывающий порядок подачи заявления на отпуск воспитанника и срок его длительности (как правило, равный семидесяти пяти дням, хотя данное время и не является точно установленным.

Окончательный срок может быть закреплен лишь самим учреждением).

За несколько дней до начала отдыха кто-то из родителей должен составить заявление и подать в учреждение на имя начальства на отпуск малыша. Форма его свободна, а цель – сохранение за малышом места в детском образовательном учреждении.

Если отпуск получился особо длительным (превышающим срок в один месяц), ребенок непременно должен быть обследован врачом-педиатром для получения справки, предоставляющей ему допуск в дошкольную организацию.

Заявление с просьбой исключить малыша из детского учреждения также пишется в произвольной форме.

План:

  • заявление адресуется заведующей образовательной организацией;
  • в нем нужно написать фамилию, имя и отчество малыша, номер группы и день рождения;
  • наименование и местонахождение заведения, в которое он перейдет в дальнейшем (ели будет);
  • указать повод для отчисления или перевода;
  • подписать документ.

После составления бумаги нежно подать его заведующей, которая, ознакомившись с документом, издаст приказ об отчислении. Соглашение будет расторгнуто.

Важно: Не нужно забывать о том, что из старого садика необходимо забрать все документы малыша (медицинскую карту, справки и так далее).

Как написать жалобу на имя заведующей детским садом, если ребенку сделали прививку без ведома родителей?

Написала отказ от прививки (манту) в саду, но дочери все равно ее сделали,не сообщив об этом мне. Мы только после болезни. Не знаяо прививке, я вечером искупала дочь перед сном, дочь о прививке сказала после ванной. Утром проснулись с насморком.

Ответы юристов (2)

Обратитесь с жалобой в департамент образования и здравоохранения

Напишите жалобу в произвольной форме в прокуратуру, изложив все факты последовательно. Это серьёзная ситуация, не оставляйте безнаказанным.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление на имя заведующей детского сада

Нужно написать заявление на имя заведующей детского сада от родителей, о замене батарей или установления кранов для регулировке температурного режима. В группе и раздевалке оочень жарко и душно. Как грамотно оформить? Спасибо.

Это вопросы, которые решает администрация образовательного учреждения. Пишите в любой форме. Это не официальное обращение.

Мне нужна помощь в составлении заявления на имя заведующей детского сада, о том чтоб пока идет ремонт в группе необходимо промыть батареи, так как из года в год в группе очень холодлно.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае составлении заявления это платная услуга обратитесь в личные сообщения к любому юристу сайта.

Здравствуйте, Елена! Вы можете написать коллективное обращение в произвольной форме — закон не устанавливает какой-то специальной формы в данном случае, но в нем необходимо указать его основания, при этом обращение должно выражать единое мнение подписавших его лиц; в случае подачи обращения непосредственно по месту подачи на Вашем экземпляре необходимо поставить отметку о его приеме, также Вы можете отправить обращение по почте с уведомлением о вручении; кроме того Вы можете обратиться напрямую к любому юристу нашего сайта и согласовать все интересующие Вас вопросы, данные всех юристов есть на сайте и под каждым ответом. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Доброе утро, Юлия! Жалобу можно написать самостоятельно в произвольной форме, можно обратиться к юристам, вам помогут в составлении документа. Контактные данные указаны под ответом на вопрос.

Прошу помочь составить коллективное заявление в детский сад на имя заведующей! Суть нашей проблемы такая: у нас группа 21 ребенок, все детки отличные, но есть ребенок с отклонениями в развитии и очень заметные отклонениями, в группе у нас дети от 2,5 лет до 3,5 все дети ходят на горшок, только один Ярослав где приспичит, в группе уже стойкий запах мочи! Он не знает своего имени, кидается машинками (маленькими железными, которые с собой дает мама, что бы он отвлекся от нее), кидается деревянными стульчиками, сильно толкается, и постоянно девочек за волосы хватает, ведет себя крайне агресивно, мешает заниматься детям, кричит во время занятий или достает свое «достоинство» и начинает мустурбировать! Тыкает в лицо кулаком в детей, постоянно пытается убежать из сада, но это еще не все! Наша группа расположена пока на 1 этаже, в конце июня переводят на второй этаж и это действительно страшно т.к он постоянно толкает и может просто столкнуть ребенка с лестницы! Мама его постоянно говорит о каком лечении что станет лучше но лучше не становится, воспитатели и заведующая тоже боятся того что он поколечит детей и это на их ответственности, говорят что сами ни чего сделать не могут без коллективного заявления, родители согласны подписать заявление. Сейчас Ярославу 3 года и 3 месяца.
Прошу помогите составить заявление, оно пишется в свободной форме, я не могу его сформулировать. Помогите страшно за детей.

Доброго времени суток. К сожалению юристы не помогают бесплатно составлять любые обращения куда-либо. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Как грамотно составить заявление на имя заведующей детским садом. К нам в группу переводят воспитателя, и мы (родители) против нее. Как грамотно это все изложить?

Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

Как составить коллективное заявление на имя заведующей детского сада по поводу отлова собак?

Здравствуйте! Никаких обязательных требований к составлению подобного рода документов законодательство не устанавливает. Составляете в свободной форме, изложите волнующие вас факты, вашу просьбу.

Никак. Не ее компетенция. Узнайте, какая именно из коммунальных служб города занимается отловом бродячих животных и обратитесь туда. В заявлении уточните, одиночные особи или стая (сколько голов).

Доброго вам времени суток. А по-вашему обязательно нужно составлять коллективное заявление. Почему к заведующей нельзя например устно обратиться? Удачи вам и всего наилучшего.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с должности Заведующего детского сада на имя главы. Заставили искать себе замену, вернуть день за курсы по менеджементу в образовании, пугают, что воспитателем не оставят раз ухожу.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с должности Заведующего детского сада на имя главы. Заставили искать себе замену, вернуть день за курсы по менеджементу в образовании, пугают, что воспитателем не оставят раз ухожу. Уважаемая Динара! С дня написания заявления и передачи его вышестоящему начальнику Вы можете отработать максимум две недели. После этого Вам обязаны выдать трудовую книжку и причитающиеся деньги (окончательный расчет). Подбор сотрудника на Ваше место входит в компетенцию работодателя, а не в Вашу. На это и даются две недели — для подбора работника. Если обучение на курсах происходило по инициативе работодателя, то Вы ничего не должны платить. Главное, чтобы нигде не было Вашей подписи с обязательством что-то оплачивать. Если же Вы хотите не уволиться, а перейти на должность воспитателя, то тогда нужно находить компромисс с работодателем: одного Вашего желания недостаточно, чтобы перевестись на другую должность. Удачи!

Здравствуйте. Возможно стоит искать компромис с руководством, если планируете далее работать в данной системе (воспитателем ДОУ). Вряд ли кандидатура подходящая не найдётся — это вопрос времени. Поэтому пробуйте договориться о работе в этой руководящей должности ещё на некоторое время. По человечески объясните свой уход личными, семейными причинами. Удачи Вам и всех благ.

С июня до августа закрывают детский сад. Сидеть не скем. Писали заявление на имя заведующей, о переводе в др.садик на время закрытия нашего. Получили отказ. Обьяснили тем что поздно написали заявление. Хотя нам ни кто не сообщал о закрытии сада пока мы были на больничном. Заведующая сказала что все сады закрываються на лето. А др.брать не хотят. И помочь она ни чем не может. Что делать? Может ли так быть что одновременно закр. Все сады. Куда нам пристраивать детей? ( ( (

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в Управление образования, прокуратуру.

Образец заявления на имя заведующей детским садом об избиении агрессивным ребенком детей в группе детского сада.

Здравствуйте. В произвольной форме заявление составляется с последовательным изложением всех фактов.

Ольга, никаких образцов как и шаблонов нет, все индивидуально.

Пишите в произвольной форме.

Образец заявления на имя заведующего детским садом о переводе ребенка в другую группу.

В свободной форме пишите.

Мне нужно написать заявление на имя заведующей, в детском саду. Так как одна из мамочек недавно пришедшая в нашу группу, начала писать жалобу на воспитателя. А я с этим полностью не согласна, и хотела бы в правильной форме и юридически написать заявление, в защиту воспитателя. так как заведующая не хочет принимать ни каких мер. и ей проще уволить чем разбираться. ей важнее жалоба одной, чем прошение о защите 39 других родителей.. как правильно это написать?

Валерия, юридически грамотное и мотивированное составление заявления — услуга платная Либо пишите заявление в произвольной форме, мотивируя Ваши доводы

Как правильно составить заявление на имя заведующей детского сада о переводе чужого ребёнка в другой детский сад совершенно не слушает воспитателей и не воспиринимает их, не ложится спать в тихий час, бегает по спальне и будит детей, крича, толкая с кровати, она дерётся, кусается, во время обеда забирает у более слабых еду и скидывает со стульев.

Вы не заявление такое вправе направить заведующей, но жалобу ей на поведение этого ребенка, причем лучше коллективную и заведующая уже будет принимать решение переводить или нет.

Просто пишите жалобу на имя заведующей, перевод по Вашей инициативе и по Вашему заявлению невозможен

Что значит «чужой ребенок» ?

Я бы хотела узнать как правильно написать заявление от всей группы детского сада на имя заведующей по поводу награждения Воспитателя премиально за ее работу с нашими детьми и запись в трудовую как хороший воспитатель?

В простой понятной форме и простым языком пишите Нет шаблонов.

Как правильно родителям написать заявление, на имя заведующей детского сада, (или в управление образования) об исключении другого ребенка из нашей группы. Ввиду систематического избиения им наших детей в группе и агрессивного к ним настроя (у того ребенка есть психические и умственные отклонения, считается инвалидом, о чем есть справка)

так и напишите — всю правду — приведите конкретные факты агрессивного поведения, избиения ваших детей, укажите, что в противном случае — будете обращаться в суд и взыскивать с ДДУ компенсацию морального вреда, т.к. руководства ДДУ отвечает за порядок в учреждении (ст. 151 ГК)

Коллективное заявление в свободной форме. И в департамент образования, и на имя заведующей пишите. В интересах самого же ребенка, его обязаны перевести в специальное для таких детей ДОУ, там с ними занимаются педагоги- психологи.

Скажите пожалуйста как можно правильно составить заявления на имя заведующего детского сада. Всем коллективом на увольнение одного из сотрудников. Так как она Строит всем пакости и подставляет, даже записывает на диктофон кто что говорит, а потом относит в гороно. Там уже тоже всем надоела. Людей поставляет так что они попадают под статью. Рассказать в письменном виде не могу, так как дола подписку об неразглашении. Но весь коллектив против, и незнаем как выгнать, да же сама заведующая. Хоть она и может соврать и не выйти на работу. Или же купить больничный. Пожалуйста подскажите как нам поступить.

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите. Дата, подпись.

Хоть она и может соврать и не выйти на работу. Или же купить больничный —так и вы её можете подставлять на каждом шагу. и только в этом случае её уволят. пишите докладные6 каждый раз когда она что-то нарушает

Коллективное письмо как основание для увольнения-такого дисциплинарного воздействия нет в ТК РФ Вам необходимо писать докладные по каждому неправомерному действию,для того,чтобы принимались меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.

Алёна, пусть руководство привлекает к ответственности, Вы просто помогайте руководству. В частности, «купленный» больничный — это уголовная статья. Пусть руководство ждёт прогул и за прогул увольняет.

Нужна помощь в составлении правильного заявления на имя заведующей детским садом от родителей ясельной группы (детки от 2 до 3 лет). Суть обращения: заведующая решила объединить две группы нашу ясельную (27 детей по списку) и младшую ясельную (22 ребёнка по списку). Шкафчиков, кроватей, посуды на 26 детей. Предлагают войти в положение и этим количеством мебели делиться. Игровая комната около 55 кв.м, раздевалка около 6 кв.м, спальня рассчитана на 20 кроватей. Дети не гуляют на улице т.к. воспитателями и с 20 детками тяжело. Вторая группа с которой нас объединяют имеет свою группу, но заведующая не может найти второго воспитателя и так решила свою проблему, сокрощая одного из трёх воспитателей, которые были на две группы. Родители все против данной ситуации. Заведующая никак этот вопрос решать не хочет. Были неоднократные обращения родителей. Как нам (родителям) правильно составить заявление на имя заведующей и что делать дальше, если она откажется решить эти проблемы. Спасибо.

Заявление — в произвольной форме. Откажет — жалоба в департамент образования. УДАЧИ ВАМ

В какой срок дается ответ на заявление. Написали заявление в детский сад, на имя заведующей, с просьбой: Разъяснить перевод нашего ребенка в другую группу без нашего согласия.

Ответ должен последовать не позднее чем через месяц.

Заведующая детского сада отказывается принимать от меня заявления на ее имя.

Отправьте по почте заказным письмом. Или жалуйтесь в комитет по образованию.

Написала заявление на имя заведующей, о том, что прошу сохранить место в детском саду на период с 01.05.15 по 01.09.15 в связи с отпуском родителей. Далее узнаю, что выставили квитанцию на 1500-00 за май месяц. Имеется доп. согл. Где прописано, что я имеею право не платить, если имееются уважительные причины (отпуск родителей, написав заявление), в саду мне ответили, что доп. согл. Не действует и у них новые правила, я попросила предоставить мне новое доп. согл. Где прописаны новые правила посещения, но его не дали. Что делать в данной ситуации? Платить или ждать доп. согл? И вообще права ли заведующая?

Если ребенок сад не посещает, то и оплату брать с Вас не за что. Если было подписано такое доп. соглашение, то оно действует.

Если документально подтвердите, что отпуск 4 месяца, то не нужно платить. Хорошая работа где такой отпуск.

Пожалуйста как правильно написать заявление на имя заведующей детского сада, по поводу того что младший воспитатель кричит на детей?

Обратитесь с жалобой в свободной форме, лучше если она будет коллективная.

в произвольной форме. конкретно описываете ситуацию.

Пишете заявление. Правильно будет, если вы оставите себе копию с отметкой о принятии, чтобы они не смогли его потом порвать и выбросить.

Я воспитатель детского сада. Родительница одного из детей написала заявление на имя заведующей детским садом, где обвинила меня в избиении ребёнка основываясь на словах самого ребёнка. Как она пишет первый раз я ударила её дочь в октябре 2013 г, затем в мае 2014 и третий раз 04. августа. Я утверждаю, что подобных случаев не было, их действительно не было. Но моя начальница испугавшись проверки УДДУ нашего города решила лишить меня премии. Как мне отстоять свою репутацию и законно ли решение заведующей.

Как мне отстоять свою репутацию и законно ли решение заведующей Обратитесь с иском в суд, согласно ст. 151, 152 ГК РФ 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти. 2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации. 3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. 4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно. 5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет». 6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом. 7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие. 8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. 9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. 10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации. 11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Лишение премии обжалуйте в суд. Он и восстановит справедливость.. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вам следует обжаловать данный приказ,либо в суд,либо в вышестоящую инстанцию,то что Вы описываете,это не доказуемо ,да и как ребенок может помнить даты,год спустя,где мамочка была ранее. там вопросов к жалобщикам больше чем ответов.Не обжаловая данный приказ,Вы фактически признаете свою вину. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ГАРАНТ: См. комментарии к статье 193 Трудового кодекса РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/30/#block_1030#ixzz39jDGrnyg

Привлеките к разрешению ситуации опытного юриста или адвоката, который проведёт переговоры с заведующей. В последствии обращайтесь в суд с иском о возмещение затрат на юристов и исковым заявлением в порядке ст. 151, 152 ГК РФ.

Уважаемая Екатерина Николаевна! Если бы ваше руководство серьезно восприняло историю с ребенком, то оно бы не лишило вас премии, а наложило бы на дисциплинарное взыскание или уволило бы вас (лишение премии не является дисциплинарным взысканием). Выплата премии на обязанность, а право работодателя. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ система премирования устанавливается в коллективном договоре, соглашениях и локальных нормативных актах (Положении о премировании). Ознакомьтесь с приказом о невыплате вам премии, оцените его с учетом норм Положения о премировании в вашем детском саду. Если вы посчитаете, что в соответствии с данным Положением достойны премии, то обжалуйте приказ о невыплате вам премии в судебном порядке. Удачи Вам.

Екатерина Николаевна, обвинение в отношении Вас необоснованно. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда (п. 1 ст. 49 Конституции РФ) Вы вправе сообщить о том, что заявите в полицию о клевете, если распространение сведений порочащих Вашу честь и достоинство не прекратится

Как пишется заявление на имя заведующей детского сада чтобы она дала письменный обаснованный отказ в приеме моего ребенка в детский сад т.к. она отказывается давать такой отказ без письменного заявления.

В простой письменной форме напишите прошу принять моего ребенка фио дата рождения в детский сад с такого то числа при отказе в приеме прошу выдать мотивированный письменный отказ

В простой письменной форме напишите прошу принять моего ребенка фио дата рождения в детский сад с такого то числа при отказе в приеме прошу выдать мотивированный письменный отказ

Как правильно родителям написать заявление, на имя заведующей детского сада, о переводе ребенка в детский сад специализированного типа. Ввиду систематического избиения детей в группе.

Так по поводу избиения детей в детском дошкольном учреждении вам нужно обращаться уже не заведующей, а в прокуратуру. Только не понятно, кто детей то бьет? Воспитатели что ли? Если да, то такие деяния являются уголовно наказуемыми. А что касается перевода ребенка в другой детский сад, то этот вопрос не находится в компетенции заведующей данного детского сада. Если есть какие то основания для перевода ребенка в специализированный детский сад (например, по состоянию здоровья), то вам нужно обращаться в местный отдел образования с соответствующим заявлением.

Пожалуйста как правильно написать просьбу или заявление на имя заведующей детского сада, о капитальном ремонте в группе и замене спортивного инвентаря. В детском саду и площадках сделали ремонт, установили новый спортивный инвентарь а на нашу якобы денег не хватило, подоконники расположены низко, спортивный инвентарь на прогулочных площадках еще с советских времен опасен-были случаи травматизма, из окна чуть не вывалился ребенок.

Законодательством не регулируется — в произвольной форме.

Педагог ударил ребенка в детском саду и родители написали заявление на имя заведующего с просьбой разобраться. Что должен предпринять руководитель?

Написать сообщение в прокуратуру. Эти ребята быстро разберутся.

Популярное:

  • Шпионаж ук рб Статья 356. Уголовного кодекса РБИзмена государству 1. Выдача иностранному государству, иностранной организации или их представителю государственных секретов Республики Беларусь, а равно сведений, составляющих государственные секреты других государств, переданных Республике Беларусь в […]
  • Налог на имущество юридических лиц в красноярском крае Закон Красноярского края от 8 ноября 2007 г. N 3-674 "О налоге на имущество организаций" Закон Красноярского края от 8 ноября 2007 г. N 3-674 "О налоге на имущество организаций" (с изменениями от 26 июня, 10 июля, 18 декабря 2008 г.) Настоящий Закон Красноярского края принят в […]
  • Мировой суд томск на смирнова Мировой суд томск на смирнова Судебный участок мирового судьи №4 Ленинского судебного района г. Томска Жалобы на решения мирового судьи рассматривает Ленинский районный суд г.Томска, 634050 г. Томск, пл. Батенькова, 6. Жалобы подаются через мирового […]
  • Судебный участок no 100 волгоградской области Судебный участок № 100 Волгоградской области Адрес: Волгоград, проспект Ленина, дом № 67 А (посмотреть на карте Google) Электронная почта: [email protected] Время работы: понедельник, вторник, среда, четверг — 09.00-18.00, пятница — 09.00-16.45, перерыв — 13.00-13.45 Мировой судья: […]
  • Бандитизм и разбой курсовая Бандитизм и его отличие от разбоя Введение 3 Глава 1. Понятие и объективные признаки бандитизма 5 1.1. Понятие бандитизма 5 1.2. Объективные признаки бандитизма 11 Глава 2. Субъективные признаки бандитизма и отграничение бандитизма от разбоя 19 2.1. Субъективные признаки бандитизма 19 […]
  • Как поставить машину на учет в барнауле Где в Барнауле поставить машину на учет в ГИБДД Постановка автомобиля на учет в ГИБДД – обязательная процедура для всех владельцев автотранспорта. Для этого требуются следующие документы: 1. Заявление о регистрации нового или бывшего в употреблении автотранспортного средства. 2. […]