Оглавление:

Юрист по трудовым делам в Запорожье

Благополучие каждого из нас, в подавляющем большинстве, зависит он нашего же трудоустройства. Поскольку любая работа это, так или иначе, взаимодействие с людьми, она состоит из определенных трудовых правоотношений. Человеческий фактор всегда подразумевает под собой вероятность допущения ошибочных или алогичных решений в определенной ситуации. Не исключением являются и трудовые отношения, приводящие к трудовым спорам.

Для того, чтобы обезопасить себя и свое положение в обществе и в жизни, в целом, в таких трудовых конфликтах Вам поможет разобраться юрист по трудовым спорам в Запорожье.

Когда реальная проблема уже образовалась, или при угрозе ее возникновения – консультация юриста по трудовым спорам в Запорожье верное решение для благоприятного урегулирования сложившейся ситуации.

Обратившись за консультацией юриста по трудовому праву в Запорожье, Вы сможете сэкономить Ваше время и ресурсы, быстро сориентироваться в проблеме и вникнуть в ее суть. Юрист по трудовому праву в Запорожье укажет Вам верное и легитимное разрешение возникшего спора.

В услуги юриста по трудовым спорам в Запорожье входит, непосредственно, консультация и оказание конкретной правовой помощи. Задав вопрос юристу по трудовому праву в Запорожье, Вы получите профессиональный и конструктивный ответ.

Воспользовавшись услугами юриста по трудовому праву в Запорожье, Вы обеспечите себе поддержку опытного профессионала и существенное преимущество в рассмотрении дела в судебном заседании.

Своевременная помощь юриста по трудовому праву в Запорожье даст Вам возможность всеми законными путями восстановить свои нарушенные права и интересы в области трудовых правоотношений. Когда Вас незаконно уволили с работы, систематично не выплачивают забортную плату, причиняют вред здоровью условиями производства или какими-то другими действиями нарушают Ваши права, только опытный и хороший юрист по трудовым спорам в Запорожье добьется максимального восстановления Ваших нарушенных свобод.

Когда речь заходит о стоимости юридических услуг, иногда люди делают свой выбор в пользу бесплатного юриста по трудовым спорам в Запорожье, упуская из внимания их ненадежность. В таких случаях, нередко, этими юристами оказываются молодые выпускники юридических высших учебных заведений, имеющие малый опыт работы в области трудовых правоотношений, недостаточным количеством профессиональных навыков и низким уровнем знаний. Действительно опытные и высококвалифицированные юристы по трудовым спорам бесплатно свою помощь оказывать не станут, так как, каждый понимает, что любая качественная услуга несет затраты многих ресурсов, в том числе знаний, навыков и личного отношения к ситуации. Когда юрист по трудовому праву в Запорожье заинтересован в предоставлении качественной помощи и получает за нее вознаграждение, он готов с предельной ответственностью и внимательностью подходить к каждому вопросу клиента.

Для разрешения споров связанных с трудовыми правоотношениями, юрист по трудовому праву в Запорожье предоставит Вам, в частности, такие услуги:
1.Предоставление правовой консультации в области трудового законодательства и, вытекающими из него, правоотношениями.
2.Письменные и устные консультации относительно возможности досудебного урегулирования трудового спора в Запорожье.
3.Подготовка и составление необходимых документов (исковых заявлений, ходатайств и прочих процессуальных материалов).
4.Истребование кадровой документации.
5.Представительство Ваших интересов при рассмотрении дела в судебном порядке в судах города Запорожья.

yurist-zaporozhye.com

С УВАЖЕНИЕМ
АДВОКАТ
Скрябин Алексей Николаевич
кандидат юридических наук, доцент
Контакты

Юридическая Консультация по трудовому праву

Юридическая консультация по трудовому праву — это гарантия того, что Вы получаете все социальные блага, гарантируемые государством для Вас относительно работы, как важной составляющей общественной жизни индивида. Другими словами, юридическая консультация по трудовому праву помогает работнику и работодателю регулировать трудовые отношения, а также прочие, тесно связанные с ними, отношения нетрудового характера.

Получив консультацию, работник будет уверен, что работадатель поступает с ним по-честному, что он застрахован от травмы на производстве, от безработицы, и что получит пенсию в конце трудового пути. Работадателю же консультация будет полезна тем, что бизнес будет застрахован от нечестных на руку наемных рабочих, что на производство не нагрянет незаконная проверка, что все, кто работает на предприятии будут социально застрахованы без лишних расходов, а совесть чиста перед людьми и государством.

Консультация юриста поможет решить вопросы, касающиеся больничного, увольнения наемного работника, трудовой книги, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Консультацию оказывают зарегистрированные на нашем сайте юристы, в профессионализме которых не приходится сомневаться, но если Вам нужна конфиденциальная консультация юриста по трудовому праву — платная консультация гарантирует то, что все личные данные останутся между Вами и Вашим юристом, который приложит все свои знания и опыт, чтобы решить Вашу проблему положительно и как можно быстрее!

Консультации юриста по трудовому праву

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн.

Популярные темы в этой категории

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Как бороться с чёрной зарплатой в данном случае?

Можно ли заставить работодателя сделать зарплату полностью белой?получаю 30000 а по договору 11000,наказуемы ли такие деяния?неужели налоговая не в курсе?каждый месяц приносят на подпись график работы на месяц-8 часовой рабочий день,хотя по факту .

Декретный отпуск по уходу за ребёнком

Здравствуйте. Имею ли я возобновить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в другой организации? С организации, которой уходила в декрет уволилась и устроилась на другую.

В декретном отпуске.хотят уволить

Добрый день я нахожусь в декрете.позванили с работы сказали что меняется ип и выхода 2 или меня уволить или перевести с администратора в продавцы имеют ли они право?

Консультации юриста по трудовому праву Украины

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями.

Вопросы и ответы на них будут опубликованы на сайте в разделе «Консультации юриста по трудовому праву» после проверки модератором.

Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины.

Консультации юриста: оформление трудовых отношений

Оформление трудовых договоров, прав и обязанностей работников и работодателей и т.д.

Консультации юриста: зарплата, выходные пособия, налогообложение

Вопросы своевременной выплаты заработной платы, правильности ее начисления и индексирования, начислении налогов и т.п.

Консультации юриста: больничный

Оплата больничного, расчет размера больничного, права на пособия по временной нетрудоспособности, условия труда.

Консультации юриста: командировки

Условия пребывания в командировках, расчет командировочных и т.п.

Консультации юриста: отпуск, учебный и декретный отпуска

Права беременных, увольнение беременных, уровень их заработка, права на дополнительный отпуск беременных, продолжительность учебного отпуска, особенности предоставления учебного отпуска.

Консультации юриста: постановка на учет в центр занятости

Постановка на учет в центр занятости, гарантии при трудоустройстве и т.п. Также на нашем сайте вы можете ознакомиться с деятельностью Харьковского областного центра занятости.

Консультации юриста: сокращение, увольнение

Расчет при увольнении, процедуры и сроки увольнения, расторжения контракта, трудового договора и др.

Консультации юриста: выход на пенсию

В рубрике «Выход на пенсию» вы можете бесплатно задать вопрос квалифицированным и опытным юристам и получить грамотную on-line консультацию по вопросам оформления и начисления пенсии, необходимых для выхода на пенсию документов.

Консультации юриста: трудовой стаж

Вопросы особенностей учета трудового стажа, записи стажа в трудовую книжку т.д.

Консультации юриста: другие вопросы трудового права

Вопросы, относящиеся к трудовому праву, не вошедшие в основные рубрики.

Задать вопрос юристу

Прежде чем задать вопрос, рекомендуем вам ознакомиться с ответами юристов, которые уже размещены на сайте.

Вы можете задать вопросы, касающиеся кадрового права, а также вопросы тем или иным образом связанные с работой и трудовыми взаимоотношениями.

Трудовое право

Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями).

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказе работодателя от заключения такого договора.

С помощью нашего сайта вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.

Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и Московской области.

Для получения консультации юриста:

1. Позвоните по телефону (495) 252-05-72 (в этом случае, если юрист, специализирующийся на ведении дел, связанных с вопросами трудовых споров, свободен — вы получите консультацию незамедлительно).

2. Заполните приведённую ниже форму; после того, как вы отправите заявку на консультацию, юрист по трудовому праву перезвонит вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который вы оставите.

Консультации юристов осуществляются без выходных, с 9 00 до 21 00 , приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву вы можете указать время консультации, наиболее удобное для вас.

Консультации юристов бесплатны , вне зависимости от того, звоните ли вы сами по телефону 252-05-72 или заказываете обратный звонок, заполняя форму заявки на консультацию. Мы работаем в соответствии с федеральным законом N 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в РФ».

Консультации юристов анонимны . При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону. В архиве консультаций , находящемся в свободном доступе, представлена лишь малая часть наших ответов и все персональные данные из вопросов удалены.

Консультации юристов конфиденциальны . Ни ваш вопрос, ни ответ на него на сайте не публикуются.

Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу , чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

Если вам необходимо приложить к заявке сканированную копию какого-либо документа, вы можете сделать это следующим образом: загрузить изображение здесь, а в тексте своего вопроса указать ссылку на него (которую получите после того, как изображение будет загружено), в формате radikal.ru/gallery/. Пожалуйста, не используйте в тексте заявки интернет-адреса с префиксом http://www, автоматическая система защиты от спама может блокировать такие заявки и ваш вопрос юристу не дойдёт адресата. Также в тексте вопроса не стоит указывать свой адрес электронной почты — юрист по трудовому праву консультирует только по телефону.

Консультация юриста происходит оперативно и позволит вам быстро оценить серьезность ситуации, в которой вы оказались. Таким образом, решение проблемы не затягивается и она может быть разрешена «по горячим следам» — пока не упущено время для срочных действий.

Обращаясь за бесплатной консультацией по телефону к юристу , вы не берёте на себя никаких обязательств, в случае возникновения необходимости очной консультации юриста по трудовым спорам , вы не обязаны обращаться именно к нам, но, надеемся, что и в этом случае вы воспользуетесь нашими услугами.

Наши юристы по трудовому праву специализируются на решении следующих вопросов:

  • индивидуальные трудовые споры;
  • незаконное увольнение;
  • увольнение по соглашению сторон;
  • компенсации при увольнении;
  • коллективные трудовые споры.

Юридическая консультация по телефону в большинстве случаев не может служить заменой очной консультации юриста по трудовым спорам , но она может помочь вам сориентироваться в вопросах трудового законодательства .

Принципы регулирования трудовых отношений

закреплены в статье №2 трудового кодекса Российской Федерации:

  • Свобода труда (свобода выбора труда, свобода выбора профессии и рода деятельности и свобода соглашения на определённый труд);
  • Содействие в трудоустройстве и защита от безработицы;
  • Запрещение дискриминация в сфере труда и принудительного труда;
  • Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
  • Равенство прав и возможностей всех работников;
  • Обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе, переподготовку и повышение квалификации;
  • Обеспечение права работников на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности;
  • Обеспечение права работников на участие в управлении организацией (в предусмотренных законом формах);
  • Обеспечение права работников на объединение для защиты своих законных интересов и прав;
  • Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора;
  • Обязательность возмещения вреда, в случае его причинения работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  • Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников;
  • Обеспечение права каждого работника на защиту его трудовых прав и свобод государством;
  • Установление гос. гарантий по обеспечению прав работников, осуществление государственного контроля за их соблюдением;
  • Обеспечение права на разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров;
  • Обеспечение права на забастовку;
  • Обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда:
    • право на отдых;
    • право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • право на выходные и нерабочие праздничные дни;
    • соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены.
  1. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву не оказывается студентам, вопросы которых связанны с решением задач, написанием работ, подготовкой к сессиям, и т. п.
  2. Заявки на онлайн-консультацию юриста , содержащие ненормативную лексику и оскорбления в адрес других лиц, удаляются.

Популярное:

  • Заявление о том чтобы забрать исполнительный лист Заявление об отзыве исполнительного листа На любой стадии сторона может подать заявление об отзыве исполнительного листа. Разумеется, речь идет исключительно о взыскателе. Или его представителе при наличии в доверенности специально оговоренного такого полномочия. Это правило прямо […]
  • Договор найма на работу ооо Нюансы составления и образец договора о найме сотрудника на работу Современный ритм жизни требует юридической грамотности, которая стала на одну ступень с высшим образованием и хорошим воспитанием. Прошло то время, когда знать законы должны были только юристы и адвокаты, ведь […]
  • Молодая семья тольятти 2018 очередь Правила постановки на очередь по программе Молодая семья в Тольятти Программа для молодых семей со слов Правительства РФ успешно проходит во всех регионах государства. Но так ли это на самом деле? Какие требования выдвигаются программой для молодых семей в Тольятти? Как стать в очередь […]
  • Бесплатные консультация юриста во владимире Юридическая консультация во Владимире бесплатно Грамотная юридическая консультация необходима абсолютно каждому, независимо от социального положения, занимаемой должности или уровня достатка. Наша компания готова протянуть руку помощи каждому нуждающемуся, и может совершенно бесплатно […]
  • Земельный участок в новой москве купить Земельные участки в Новой Москве Всего 312 объявлений Всего 312 объявлений Продам землю под ИЖС, 16 соток, 40 мин. до метро на транспорте. Новая Москвап. Вороновскоед. СахаровоСП Вороновское р-н Бульвар Дмитрия Донского 40 мин. Площадь: 16 соток вчера в 18:40 78 […]
  • Ромашка детский оздоровительный лагерь Ромашка детский оздоровительный лагерь Войти через uID Вот и закончился летний оздоровительный сезон 2018 года в лагере "РОМАШКА".Всех вас ждём, дорогие ребята , на следующий год. Вот и прошёл очередной день в любимом лагере "Ромашка". Сегодня с утра мы готовились к финальному […]