Пособия по беременности и родам студентке очного отделения

Добрый день. Я являюсь студенткой очного отделения (на коммерческой — договорной — основе). Сейчас я нахожусь на 38 неделе беременности, и 22 мая 2014 г. в женской консультации мне была выдана «студенческая справка» (в виде справки о нетрудоспособности с мая по октябрь с.г.). Подскажите, пожалуйста, на какие пособия я могу претендовать и в каким же образом (и когда) я могу их получить? (т.е. в какой срок мне необходимо обратиться и в какую инстанцию — в сам институт или же в МФЦ по месту регистрации?). Заранее спасибо!

Ответы юристов (2)

Так как вы являетесь студенткой очного отделения, то за получением пособия по беременности и родам вам нужно обращаться в бухгалтерию вашего ВУЗА.

Размер пособия равен стипендии, указанной в Положении о ВУЗЕ. (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ.07.2013 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Помимо этого вы имеете право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (это дополнительное пособие к пособию по беременности и родам), на единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Что бы точно сказать куда вам обращаться за получением вышеуказанных пособий нужно знать статус отца ребенка (студент, официальный работник, безработный)

Уточнение клиента

Спасибо за ответ! Муж также является студентом.

Также, если позволите, хотела бы уточнить — «пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет» будет ли сохраняться за мной, если после декретного отпуска я пожелаю продолжить учебу, но уже не на дневной (очной), а на очно-заочной (вечерней) форме обучения?

01 Июля 2014, 19:44

Муж также является студентом.

Очное обучение? Тогда единовременное пособие по рождению ребенка
выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Если после рождения вы будете продолжаться учиться на очном отделение, то пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет будет выплачивать ВУЗ, после окончания и до достижения ребенком 1,5 лет — отдел социальной защиты населения по вашему месту жительства.

Пока вы не трудоустроитесь.

Льготы предоставляются только при очном обучении

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пособие по беременности и родам студентам

Здравствуйте! Я являюсь студенткой ВУЗа очной формы обучения на бюджетной основе, но стипендию не получаю. Могу ли я получить пособие по беременности и родам. Знаю, что у студентов пособие расчитывается исходя из размера стипендии. В моем ВУЗе отказали в выплатах, мотивируя тем, что я не получала стипендию. Вопрос:действительно ли мне не должны выплатить пособие? А если должны, то как я могу добиться положенного мне пособия.

Ответы юристов (1)

Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года принято Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей. В нем говорится, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленной законодательством Российской Федерации).
Про платную основу обучения в документе ничего не говорится. Отмечается лишь, что выплата декретных осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Россий­ской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий. Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий, поэтому студенткам негосударственных вузов пособия по беременности и родам, видимо, ждать не приходится. Однако если Ваш — вуз государственный, средства на выплату стипендий ему выделяются. Следовательно, как советуют некоторые юристы, получив отказ ректора на своем заявлении о выплате данного пособия, можно оспорить его в суде. Право на пособие сохраняется в течение 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, как отмечается в Положении, по месту получения пособия по беременности и родам назначается и выплачивается единовременное пособие в размере 300 рублей. Средства на это выделяются образовательным учреждениям в установленном порядке из Фонда социального страхования РФ.
Мама-студентка имеет также право на единовременное пособие по случаю рождения ребенка в размере 8 тысяч рублей. Оно выплачивается из Фонда соцстраха, и получить его, как подтвердили в отделе социальной защиты населения, женщина может в вузе, независимо от того, на какой основе, бюджетной или коммерческой, она учится. А может и папа по месту своей работы (учебы), поскольку закон закрепляет право на это пособие за одним из родителей.
Кроме того, матери, обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях профессионального образования, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое сохраняется даже в случае продолжения обучения. Выплата его осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ со дня предоставления отпуска или (по выбору) со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. В данном случае маме-студентке в вузе должны выплачивать по 1500 рублей ежемесячно до получения диплома. После окончания учебы следует обратиться с заявлением в собес, где продолжат выплачивать пособие по уходу за ребенком как безработной.
Если декретные получены (за 70 дней до родов, 70 — после), то после рождения ребенка стоит написать заявление о замене пособия по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку оно выше, чем стипендия студента. Ничего возвращать не надо, в вузе просто сделают перерасчет уже выплаченных средств.
Обратите внимание: отпуск по уходу за малышом может оформить и папа, либо другие род­ственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие. В данном случае размер пособия составит 40 процентов от их заработной платы, но не менее указанных полутора или трех тысяч (если рождается второй ребенок) и не более 6 тысяч рублей.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Декретные выплаты студентам

Здравствуйте, как производится оплата декретного отпуска студентам? я студентка — очница ННГАСУ (г. Нижний Новгород) закончила 2-й курс, декретный отпуск оформила с 15 августа, учусь на бюджетной основе, но стипендию не получаю. Беременночсть 32 недели. Какие декретные выплаты мне положены и где их оформлять? Спасибо!

Ответы юристов (1)

Размер и порядок выплаты пособия при рождении ребенка определяется
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями,
внесенными Федеральными законами от 24.11.95 N 184-ФЗ и от 16.06.96 N
76-ФЗ) и Положением
о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской
Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883 (с изменениями и дополнениями,
внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 27
января 1996 г. N 67), а размер и порядок выплаты социального пособия на
погребение — Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ «О
погребении и похоронном деле» (с изменениями и дополнениями, внесенными
Федеральным законом от 28.06.97 N 91).

учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального
образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам
дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды
государственных пособий:
-Пособие по беременности и родам;
-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
-Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии,
установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного
законодательством РФ размера стипендии. В случае если студентка получала
повышенную стипендию, пособие начисляется из размера повышенной
стипендии.
Пособие по беременности и родам назначается и
выплачивается по месту учебу за счет средств федерального бюджета
(стипендиального фонда) студенткам, обучающимся на бюджетной основе.
Студенткам, получающим образование на платной основе, пособие
выплачивается из специально созданного учебным заведением фонда.
Если студентка, не получающая стипендию, оформляет отпуск по
беременности и родам без прекращения занятий, то ей выплачивается
пособие в размере базовой стипендии. В случае прекращения занятий
студентке, как получающей стипендию, так и не получающей стипендию,
необходимо оформить академический отпуск.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты и пособия по беременности и родам 2018 (декретные выплаты)

Содержание:

В 2018 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2018 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

  • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2018 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 43 675,80 и более 282 493,40 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2018 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (718 000+755 000)/730 = 2 017,81 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2017 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2017 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Декретный отпуск и выплаты: на что рассчитывать молодой маме

Учитывая ситуацию в стране, с подачей документов на выплату государственной помощи следует поторопиться. Чтобы избежать проволочек, важно понимать, какие понадобятся документы и какие сложности могут возникнуть в процессе.

Кроме того, ХОЧУ предлагает разобраться и с тем, на какие суммы ориентировочно может рассчитывать молодая мама.

Декрет

Для получения декретных вам понадобится минимум справок, а точнее, всего один документ из женской консультации, о том, что вы находитесь на 30 неделе беременности и имеете право на 126-дневный декретный отпуск. Для оформления этой справки в некоторых поликлиниках вас могут попросить внести добровольное пожертвование (ориентируйтесь на 100 грн.), либо привести донора. После чего вы получаете на руки больничный (для тех, кто работает), либо справку из Женской Консультации для подачи в социальную службу защиты населения (для тех, кто не работает).

Работающим проще всего – им достаточно отнести полученный больничный в бухгалтерию, а там уже «девочки» разберутся, что к чему и высчитают, сколько вам причитается. Декретные выплачивают единым платежом в размере 100% от вашей средней зарплаты независимо от страхового стажа. Получить их вы должны не позднее, чем текущую зарплату, а точнее – вместе с ней. Студентам и безработным за помощью придется обращаться в собес по месту регистрации либо по месту жительства. Первые имеют право рассчитывать на декретные в размере 100% от стипендии, а вторые – в размере 100% от помощи по безработице (но не меньше 25% от размера установленного законом прожиточного минимума). Минимальная сумма составит около 1 200 грн.

Осложнения в родах (включая преждевременные роды) дают вам право продлить декретный отпуск на 14 дней. Чтобы оформить это документально, понадобится выписка из истории родов и обменной карты беременной. Обязательно проверьте наличие печати и подписи главврача. В случае, если у вас есть чернобыльское удостоверение, вы имеете право уйти в декрет на 3 недели раньше. А вот тем, кто во время беременности не наблюдался в Женской Консультации придется забыть о половине отпуска – больничный вам выдадут с дня родов, всего на 56 дней. Те, кто во время беременности по собственному желанию продолжал работать, и вовсе могут забыть о дополнительных выплатах – они получат только причитающуюся им зарплату; дополнительно профинансируют лишь дни фактического отпуска.

Пакет документов для собеса (перед подачей документов вы должны оформить карточку для социальных выплат; в собесе у вас потребуют номер счета, куда будут перечисляться деньги):

Справка или больничный из Женской консультации, где вы состояли на учете.

Оригинал и копия паспорта (первая и вторая страницы, плюс страница с пропиской).

Оригинал и копия карточки налогоплательщика (в недавнем прошлом – идентификационный код).

Оригинал и копия свидетельства о браке.

Трудовая книжка мамы (копии первой страницы и записей о последнем месте работы).

На что рассчитывать при появлении малыша

Ура, счастливый день настал, и вы превратились в маму! Не расслабляйтесь – наряду с новыми заботами, вам предстоит еще и бумажная волокита. Удобнее всего оформить мужу доверенность на ведение дел, в противном случае, придется потратить не один час на сбор необходимых для получения госпомощи справок. При этом собирать все нужно крайне оперативно, ведь справки быстро устаревают, а для подачи в собес – весь пакет должен быть «свежим».

В роддоме вам выдадут справку о рождении малыша. С ней необходимо пойти в ЗАГС по месту регистрации одного из родителей, захватив с собой паспорта, и оформить свидетельство о рождении ребенка. Сделать это надлежит не позднее, чем через месяц после появления малыша на свет. За опоздание нерадивым родителям грозит административный штраф. При этом обязательно оформляется выписка о регистрации ребенка в ЗАГСе (оригинал сдается в собес и является основным документом для начисления помощи).

С 1 декабря 2013 года детский прожиточный минимум составляет 1032 грн. За первого ребенка вы получите 30 прожиточных минимумов (30 960 грн.), за второго – 60 (61 920 грн.), а за третьего и каждого следующего – по 120 (123 840 грн.). В первый месяц вы в любом случае получите фиксированную сумму – 10 320 грн. Выплата остальной части помощи зависит от того, какой по счету малыш появился в вашей семье. Для тех, кто стал родителями впервые, предусмотрена ежемесячная выплата в размере 860 грн. За второго ребенка вы будете получать 1075 грн. каждый месяц, а за третьего – 1576 грн. В первом случае всю сумму выплатят за два года, во втором – за четыре, а в третьем – за шесть.

Пакет документов для собеса:

Оригинал выписки из реестра ЗАГСа о рождении ребенка.

Копия свидетельства о рождении ребенка.

Оригинал и копия паспорта отца (первая и вторая страницы, плюс страница с пропиской). На всякий случай лучше иметь при себе также оригинал и копии паспорта матери. Вероятнее всего, они вам не понадобятся, так как все данные сохраняются в личном деле, но такой вопрос вполне может возникнуть.

Оригиналы справок из собесов по месту регистрации обоих родителей о том, что они не стоят на учете и не получают никаких пособий (в том случае, если вы подаете документы по месту жительства, а не по месту регистрации).

Если вы оформляете помощь не на первого, а на второго или третьего ребенка, понадобится также справка о составе семьи и копии свидетельств рождения всех ваших детей.

Дополнительные выплаты

Если кризис «взялся» за вашу семью всерьез, вы можете оформить еще одну незначительную социальную прибавку к помощи после рождения ребенка. На дополнительные 130 грн. ежемесячно можно рассчитывать в том случае, если суммарный доход семьи меньше прожиточного минимума. На получение указанной суммы вы имеете право после окончания декретного отпуска и до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Пакет документов для собеса (срок действия справок всего месяц, так что документы, которые вы получали для выплат после рождения ребенка не подойдут; придется собирать все заново):

Оригиналы справок из собесов по месту регистрации обоих родителей о том, что они не стоят на учете, и не получают никаких пособий (в том случае, если вы собираетесь получать помощь по месту жительства, а не по месту регистрации).

Справка из центра занятости по месту регистрации, о том, что будущая мама не состоит на учете и не получает пособие.

Трудовая книжка мамы (копии первой страницы и записей о последнем месте работы).

Популярное:

  • Как происходит развод когда есть ребенок Процедура расторжения брака или развод Процедура расторжения брака или развод Для заказа юридической услуги при расторжении брака в Украине, свяжитесь с нами: тел: +38 099 071 81 22, e-mail: info​ @ ​yurposlugi.com.ua Как оформить развод в Украине? Украинским законодательством […]
  • Оплата при разводе через суд Как оплатить судебный сбор при разводе. Пошаговая инструкция. Как оплатить судебный сбор при разводе. Пошаговая инструкция. Для заказа услуги расторжения брака свяжитесь с нами: тел: +38 099 071 81 22, e-mail: info​ @ ​yurposlugi.com.ua Если для юридического оформления развода Вам […]
  • Развод куда и как подавать документы украина Как подать на развод в Украине? Как подать на развод в Украине? Для заказа услуги расторжения брака свяжитесь с нами: тел: +38 099 071 81 22, e-mail: info​ @ ​yurposlugi.com.ua Вы решили развестись? И теперь Вас интересует, как подать на развод в Украине? Тогда наша статья именно для […]
  • Фз о рекламе от 13032006 38-фз статья 20 Фз о рекламе от 13032006 38-фз статья 20 О РЕКЛАМЕ Принят Государственной Думой 22 февраля 2006 года Одобрен Советом Федерации 3 марта 2006 года (в ред. Федеральных законов от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 09.02.2007 N 18-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 21.07.2007 N 193-ФЗ, от 01.12.2007 N […]
  • Постановка на воинский учет при прописке Бизнес портал В статье на примере рассказывается, как стать на воинский учет без регистрации (прописки) и прописаться без учета в военкомате. В настоящее время, чтобы встать на воинский учет требуется регистрация места жительства. Как поступить, если нет ни того, ни другого? Воинский […]
  • Прокурорский надзор за исполнение законов о несовершеннолетних и молодежи Прокурорский надзор за исполнение законов о несовершеннолетних и молодежи 36. Прокурорский надзор за исполнением законодательства по охране несовершеннолетних Прокуроры при осуществлении данного надзора руководствуются Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 22 июня 2001 г. № 38 «Об […]